领导干部到新岗位任职，如何讲好离任感言？

领导干部离开老单位，去新单位任职，如何发表离任感言?其讲话内容应该包括哪些?

我们把讲话分成“开场+主干+结尾”三个部分，为大家庖丁解牛。

开场部分：

因为工作调动，尤其是领导干部的岗位职务调整，均属于组织安排和决定，具有很强的原则性、权威性和严肃性。所以，离任感言，首先是职务行为，而非简单的个人行为。

明白了这个道理，开场部分首先应该是：表明自身态度，明确表示“拥护组织决定、服从组织安排”。

主干部分：

因为是离任感言，所以应该以“回顾”作为发言主轴，在此基础上，表达“感谢、致歉、表态”三层意思，既是总结，也是交代。

在回顾过程中，总体原则是要实事求是，可以谈任内的业绩和亮点，要注意站位要高、不能搞成记流水账，更不能事无巨细，一一列举，而是要高度凝练，显示出对工作把握的高度和概括能力。

举个例子。

2018年3月，湖北省委副书记，武汉市委书记陈一新调任中央政法委秘书长，在告别会上讲话时，就回顾说：从2017年1月3日踏上武汉这片热土算起，我在湖北武汉工作了440多天。然后，用八个“这一年多来”总结政治经济社会民生等方面的工作成绩，覆盖全面，又有高度。

在回顾的基础上，引申出“感谢、致歉、表态”的意思。

“感谢”。自己开展工作、取得成绩，离不开领导、同事、下属、群众的支持和帮助。回顾工作时，对他们表示感谢。这是离任场合必须要说的话。

2016年4月，安徽省安庆市委书记虞爱华离任安庆，在该市领导干部大会上，就用了很大的篇幅对方方面面表示感激，言语情真意切。甚至对于向他提出意见、建议和批评的人，“无论是相互熟悉的、还是素未谋面的，无论是当面提出的、还是背后议论的，无论是现实世界的、还是虚拟空间的”，都表示了感谢，“因为都体现了对我的关心和鞭策，使我更加清醒、更加自律、更加坚韧、更加充满干劲”。这种感谢，体现了党员领导干部勇于接受监督、通过被监督提高自己的胸襟。

“致歉”。在离任感言中，领导对于不足的地方致歉，既是对自己高标准严要求的表现，也是面对成绩时的一种谦虚谨慎精神。同时，在长期的工作中难免会对下属有过批评，致歉也表明自己出于公心，对事不对人，把工作严格和有情有义进行了辩证的融合。

“表态”。面对即将离开的工作岗位和地区，表达对这里工作的关心和支持，既是一种情感留恋，更是一种工作责任。

江苏省南通市长韩立明离任时，就如此“表态”：“我这个‘施工队长’，也将成为‘啦啦队员’，会为南通的每一点进步喝彩。我也会保持不换手机号码的习惯，维系好与同志们和南通人民的情感纽带。因为工作关系建立的微信群，逐渐都要退出，我会在朋友圈里静静地‘潜水’，默默地关注着南通，惦记着大家。”

结尾部分：

主要就是“祝愿”。和所有演讲一样，离任感言的最后不可缺少对原单位和地区未来的祝福。祝福的背后，是对“第二故乡”的依依不舍与深沉之爱，是不忘本的表现。

下面，结合这个发言思路，给大家提供原陕西省西安市委书记王永康在离开西安赴黑龙江任职时，在微信群的离任感言。大家看和我们分析的讲话思路有什么相似和不同的地方。

各位亲爱的同事和战友：本来，我只想悄悄离开，不惊动大家追赶超越去抓发展、不惊动大家继续去奔跑和奋斗！

没想到还是有这么多同志在这里等我，非常感激也非常抱歉！

同时也非常感谢、非常留念！

从2016年12月9日来到西安这座伟大的城市和人民、与大家一起，一天争当两天干，追赶超越抓发展的时光，仔细算算到今天已有809天了……这四个年头，二年二个月，809天…现在觉得历历在目！

1.与大家共事非常愉快！

2.在大西安奔跑非常荣幸！

3.得到大家支持非常感谢！

4.工作中有时过于严厉请大家理解！

5.长相思，在长安，我会继续非常关注大西安发展、也会挂念大家！我与大西安永远心连心！

欢迎大家到我新的岗位走走看看，期待与大家再次相见。

(申明：本文参考《组工文萃》2019年第3期，有删改)