老主任开诚布公谈职场敏感问题：破解年轻公务员的四大疑虑

一位老主任的经验之谈，非过来人难以体会。比如工作是否要追求速度这条，新手一般片面追求速度，领导前一天布置的稿子，恨不得当天就熬夜写出来。这冲劲当然值得褒奖，但不把前因后果搞清楚、不把意图搞清楚就动笔，返工的可能性就大了。不如多花些时间在琢磨、找材料、甚至等等领导自己思考的细化上。

年轻公务员有两大特性：一是年轻，二是经验少。一个是资本，一个是短板。按理说，无论何种原因，都应该俯下身子、低下头、一声不吭的学习、工作、往前看。

但如果真的这样做了，结局又怎样？工作讲究方法，办事讲求效率，我不是一个悲观主义者，但作为年轻人，总会有以下四种疑问，到底如何解决？现以一己之见，以飨读者。

疑问一：工作什么时候能干完？

记得我刚踏入体制内的时候，家人反复叮嘱“在机关工作，要少说多做”。开始我觉得这句话并没有错，作为年轻人，刚参加工作初入社会，就是一个学习的阶段。我也十分珍惜工作的机会，想通过自己的努力，能够争得工作上的一点点进步。

于是，我踏踏实实、任劳任怨的埋头苦干，总想在8个小时内完成尽可能多的工作，总想把自己的工作做到全美、极致，总想把各种问题提前料理妥当，让领导少操点心。

但是，现实中的结果总会与理想有一定差距：工作永远都干不完，对于年轻人来说，总会有工作在等着你。而且，如果你只干不说，人家会以为你老实、好欺负，会吩咐你更多的活。

一己之见：

如果遇到这种事情，其实真没必要那么“卖命”。工作无止境、无尽头，与其那么高强度的工作，自己赶自己，倒不如把节奏放慢，把标准提高，不求工作完成的有多快，但求工作做细、做实，不出差错。

疑问二：遇上“假领导”怎么办？

进入体制内十年了，十年，说长不长，说短也不短。十年里，虽谈不上阅人无数，但至少我见过“小肚鸡肠、斤斤计较”的领导，也见过“哪哪都看你不顺眼”的领导，而且还真的体验过。

说实话，遇到这样的领导，有时候真想辞职离开体制内的生活，我惹不起还躲不起吗？大家同在一个单位，能够相遇、一起工作那是缘分，有必要非得针锋相对、事事相逼吗？相信很多公务员都遇到过这种领导，甚至有的领导跟下属争荣誉、好揽工。有时真觉得自己遇上了“假领导”。

一己之见：

对于年轻人来说，尊敬领导本无可厚非，但要看你的领导值不值得尊敬。就像交友，如果是君子，那值得交。如果是小人，对不起，我要躲着你。

年轻人在工作中坚持“低调做人，高调做事”本没有错，但也没必要低声细语、唯唯诺诺，而要做到不卑不亢，要有“浪再大，也在船底；山再高，也在脚下”的傲气和不羁。

疑问三：领导让我写材料怎么办？

有人把写材料当成一个苦差事，甚至社会上都把专职写材料的人称之为“材料狗”。如今这样一个浮躁大于沉稳的社会，很多年轻人都据材料之门外，一想到写材料就头疼。有的同志认为领导让他写材料，是觉得他工作做得不好，是边缘化他。

其实，笔者就是靠着写材料一步步走过来的，我倒觉得写材料是个让领导赏识、获得领导认可的“捷径”。记得我当年上班是10月份，上班一个多月，单位的年终工作总结就让我写，说实话，那会对工作都不甚了解，对材料更是丈二和尚摸不着头脑。

但正是这样一步步走来，与领导接触的越来越多，自己的逻辑思维、总结提炼能力，以及把握全局的能力都在逐渐提高。当然，写材料确实比较苦，需要不断地学习、不断地写，只有日积月累，才会实现质的提高。

写材料不比办公室工作，我曾经一位领导对我说：“说实话，干办公室工作跑跑颠颠，我的司机都比你们这些大学生干得要好”。

一己之见：

领导让写材料，一定要欣然接受。这说明领导看我们是块料儿。在这个拼爹的时代，对于我们这样的“三无”产品，如果能通过材料拉近与领导的距离，提高自己的政治地位，何尝不是一种通往成功的方式？

相信每个地方都有很多靠写材料提拔交流的干部，当然，也有闷头写到底的，关键是要做到“跳出材料写材料”。这其中的奥妙还得自己在实践中认真把握。

疑问四：后悔进入体制内怎么办？

其实体制内与体制外的区别还是蛮大的，对于很多年轻同志来说，进入体制内之前，根本没有做足相应的准备，甚至对体制内的生活是什么样的一概不知。直到真正进入体制内才发现，原来与自己的初心不大吻合。

比如，自己的专业不大对口；不习惯朝九晚五、论资排辈的工作方式，甚至工作第一天就知道退休时什么样，觉得没有激情；不想天天看领导脸色办事；当前工作实现不了自己的大理想等等。

特别是一段时间内如果接连受到领导批评，更加坚定了要离开体制内的想法，其实笔者也有过这样的想法，后来想想还是自己信念不坚定、左右摇摆。

一己之见：

既来之，则安之。如果能在体制内混的如鱼得水，也是一种能力的体现。

当然，我的观点也不是就固定限制住大家一定要留在体制内，特别是十八大后许多高官都选择离开体制内自主择业，关键是要保持随时能够离开的勇气和能力。无论体制内与外，只要用心、尽力，都会拥有一个美好的明天。

(作者系某单位办公室主任)

【来源：办公室的秘密（微信bgsdmm）】