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观点见地

求求你,别再傻到在办公室复习考公务员了!

以稿换稿】  作者: 格木   来源: 办公室的秘密   阅读 次 【    】【收藏

人往高处走是本能,但切不可搞得满城风雨。偷偷的进村,打枪的不要。

进入3月份,各省公务员考试如期而至,相信很多人会跃跃欲试、早已摩拳擦掌了。

对于目前在政府机关、事业单位或者国企等体制内人员,很多可能刚开始仅仅为了谋求一份工作,考取的是一个相对基层岗位,例如乡镇工作员。

工作一段时间之后,会想着去到一个平台更大、自己更满意的单位。目前情况下,绝大多数人是通过公务员考试或者遴选等途径。

不管是公务员录取考试,还是遴选,均是凭借着自己实打实的笔试、面试一步步走过来的。

很多人在这期间,只关注了考试本身,认为只要自己成绩好能考上就行,而忽视了其他很多方面特别是人际关系的处理,最后可能带来了一些不好的结果。

轻者,顺利考上了也离开了,但失去了之前的人脉资源;重者,可能都会影响政审甚至最后的录取。

我工作近8年,先后历经铁路局、省政府办公厅、省发改委三个单位。

接下来结合自己的亲身经历,以及身边同学、朋友事例,谈谈人际关系上面的一些注意事项。

01

参加考试,知道的人越少越好!

事例一:

我之前在南昌铁路的一位同事A,找了一位广州的老公。因此,她一直想考广州的公务员或者事业单位。

她因为工作相对轻松,于是经常在办公室拿着备考公务员、事业单位的资料进行复习,这也致使其他很多同事知道她想走的意图。

最不幸运的是,她考了两年均没有考上。

在这期间,同事之间聊天,只要涉及到她的话题,或多或少会牵扯到她考试这事上。

同事们的话语中,很多是揶揄甚至是冷嘲热讽。

特别是有一次,某位同事请假,因为那几天单位很忙,领导就没有那么痛快地批准,这位同事立即说到,

“A每次去考试你都批假了,而且好多次,为什么我的就不批?”

这两年期间,单位评先、晋升等好事几乎与A无缘,虽然她的工作依旧干得很出色。

就是在这种情况下,A最后辞职去了广州。因为我也备考公务员,所以我们关系还不错。

她再走之前对我说,如果不是单位印象这么不好,她可能不会这么急着辞职,也许还会边上班边考,毕竟铁路也是一份相对来说稳定、收入不错的工作。

从A的事例可以看出:参加考试,想离开单位这种想法,还是越少人知道越好。

如果同事知道你这种想法,很多人特别是那种天天抱怨单位想离开但是又没有本事离开单位的人心中是不平衡的,很可能会盯着你,一旦你有什么不好的事情他可能就会抖露出来,

就像A考试请假,就被其余人拿出来说事。如果大家都不知道A是因为考试请假,可能就不会这么受人招嫉。

如果最终你考上走人了,倒还好说。

但是考公务员以及遴选这种事情,是择优录取,一个岗位就招一两个人,本身竞争压力就大,而且还有临场发挥、报考运气等因素(如果你很厉害,但是有比你更厉害的人报考了同一岗位,那么你就是炮灰),谁也不能保证一定能够考上。

如果最终没考上,那些闲来无事的人就会看笑话、嚼舌头。这种环境就会加剧你走的意愿,可能给你的备考、考试带来莫名的压力。

就是绝大多数领导也不希望你考试的想法被更多人知道。

虽然有些领导人很好,从个人的情感上也希望属下有出息,支持你、鼓励你,给你更多的假、安排更少的工作,但是他希望的是悄悄地、默默地,不然其他人知道了,肯定会有意见、认为领导一碗水没端平。

即使是直接领导、关心你的领导也不要汇报,不然你考试这事很可能是他心中的一个梗。

他会想:

1.是不是感觉我这个地方屈才了,这样想时他的心理会好受吗?

2.你日常工作稍有懈怠或者出点小差错(其实如平常一样),他会认为你是不是把重点放在了备考上而忽视了工作?

而且离职的这种思绪很容易蔓延,因为绝大多数人即使现在单位再好但看到更多的总是单位的不好的一面,这会在单位引起人心浮动的不稳定情绪,很影响工作。

如果是某些心眼狭小的领导,属下有走的意图,可能还会穿小鞋、使绊子。

这种情况下,即使你把工作干得再出色,先进、晋升等好事是轮不上你的,这就等于你已经把在这个单位发展的希望给掐灭了。

很多情况下的基层人员,考公务员或者遴选是为了一个更好的发展,但是也没有放弃在目前单位发展的可能。

当考取公务员、遴选是不确定的时候而且还是小概率的时候,那为什么要将全部的宝押在上面?

所以,我的建议是:

自己偷偷地准备考试而且是两手准备,既要把工作干好,也要好好备考。

我当时策略是:

不在家里复习,成家之人可能会有体会,在家看书效果是不高的,因为时不时家人会来书房,可能是给你倒杯水、削个苹果或者有什么事情征询你的意见。

而将复习地点放在离单位不远的某大学。

即:下午下班后,赶紧在食堂吃点饭,然后到大学里面找一个自习室,每天复习做题两个小时大概9:30之后回家(因为再晚回到家会影响家人休息)。

当然,这中间会比较辛苦,但为了博得一个好的前程,辛苦点不是应该的吗?

02

可以偷偷报名考试,但必要的流程绝不可少,该汇报得汇报!

事例二:

我本科同学B,毕业时考取了某部委河北省安全监督管理局。他工作很上进也很出色,先后获得优秀公务员、优秀共产党员,领导十分认可。

2016年,他参加了中央部委遴选。遴选是需要单位同意的,但是他偷偷让管公章的同事盖了个戳,没有向自己的处长、人事部门汇报。

笔试成绩出来,考了个第一名。面试之前,还需要提供相应材料,再次需要人事盖章。

更加悲催的是他的单位对于人员进出没有管辖权,这次盖章必须申请地区管理局。

于是,他就不得不向单位处长、人事部门汇报。

这时,处长很是不高兴,但是也没有进行过多阻扰。顺利盖了章,也参加了面试,面试成绩出来又是第一。

后来就是政审。政审的时候,来他单位,安排三个人进去谈话,一个是分管副局长、一个是人事处长、一个是自己部门处长。

政审完之后,同学乐呵呵地等着公示。可是最终公示录取人员,却是第二名,不是他这个第一名(遴选一般是1:2差额考察,最终录取谁,均是符合政策的)。

那时,他很不理解,自己笔试、面试均是第一,而且多年公务员的优秀,为什么最终录取的不是他?

后来才知道,原来是他报名考试没有向组织汇报、自己偷偷报名,处长在政审的时候将这事向考察组进行了反映。

试想:如果你是上级组织,遇上一个不汇报的人,而且是人事上的大事,你会招录吗?

没有被录取,那就继续在单位呆着吧。可是,境况已经变了。

前阵子与其聊天,他说现在过得很郁闷,处长不待见,单位先进也与他无缘。

不管自己怎样努力工作,但是人心思动、不安分特别是不汇报的这种标签就给其贴上了,怕是一时半会揭不了。

B的经历告诉我们:关于考试的组织流程,该走的必须要走,该汇报的必须汇报,可不能自己私底下糊弄过去。

其实B的心思,我们很能理解。他之所以偷偷盖章考试,就是担心遴选考不上。如果考不上,这事就算过去了,也没有任何人知道。

但是,如果万一考上了呢?他想着到时候可能都是要走的人了,领导也不会为难。

一般情况确实如此,但是真的遇上了如B的处长那种计较之人,不是给自己挖坑吗?

我结合多次的经历,体会是:

如果笔试不需要单位同意,那就不要汇报,私底下报名考试就好。

如果笔试需要单位同意证明,以及面试不管是考公务员还是遴选,均是需要单位同意证明的,最好不要如B一样,还是汇报为好。

但是汇报仅针对部门负责人、单位主要领导或者分管领导就行,其余还是缄口不言,尽量控制在最小范围。

汇报的时候,也要讲究时机、技巧。

关于时机,当然是领导工作不是很忙、心情比较好的时候。

关于技巧,不要一开始就汇报考试之事,先汇报工作,然后表示感谢,再请示考试之事,最后表示不管考上与否均不耽误工作。

03

离开单位之前,一定要更加谦虚低调!

事例三:

我当年参加省政府办公厅考试,笔试、面试均出来,而且体检、政审也通过了,于是就坐等报到。

这中间有段时间,自己没有离职,依旧在单位上班,一是想着离职了社保、工龄就会有缺漏,二是铁路的待遇还是可以的,就多拿几个月工资吧。

我本人还算是工作比较尽心尽责的,那段时间里工作也是努力完成,该加班也加班,与之前没什么两样。

但是,在他人眼里就不一样了。

与我同在一个办公室的还有另外两人,一位是办公室副主任,一位是靠着当处长的老爸进入机关的小姐姐。

之前,我们关系还挺和谐,但是得知我考上办公厅之后,他们俩态度就变了,时常对我说些不冷不热、酸酸涩涩乃至冷嘲热讽的话。

面对他们的这种行为,我心理也有不快。之后,他们安排本不是我分内的工作我就不做,要不就搁置在那,要不就直接回绝。

某次因为一件小事吵起来了。

没想到那位小姐姐就在外人面前说我“骄傲、看不起领导、扬言自己是单位写材料第一人、现在考上了更好的去处更加不把领导放在眼里”等等。

这种话一说出来,很容易混淆视听误导人。那时,真是百口莫辩。

面对这种情况,幸好办公室主任还比较开明。

他安慰我道:她们就是看着年龄小,还晚进机关,不仅工作得到领导的赏识,现在还要去办公厅,心理嫉妒失衡。

后来,主任找他们谈话,事情才平息。

这件事情告诉我们:

当我们考上了,要走了,一定要更加的低调。

可不要认为反正我也是要走的人,我想怎么办就怎么办,对得起自己良心就好,随你们怎么说?

这个时候的事实会让你明白,当你有成绩了、将去更好的地方,只要有多嘴之人或者小人说你骄傲、说你不尊重领导等流言,很大情况下他人是会相信的。

这是因为:

1.很多人就是基于一种腹黑心理,特别是没有本事之人尤其是身边之人,看不得他人好。当你现在有好的去处,他们能高兴吗?

2.很多人闲来无事,就喜欢凑着看热闹。

3.在流言面前,君子是辩解不过小人的,越辩解越乱。

不过,那次经历我也有自己的不到位。

例如,心理真的会因为自己过段时间就要离开单位,而对副主任、小姐姐吩咐的额外工作有不快、不情愿。

想想,之前你都做了,现在不做,她们能接受吗?肯定会认为是自己是在耍脾气,认为自己要走了就有所了不起。

后来,等我再从办公厅去发改委的时候,我就是很注意这种关系的处理。

日常工作我依旧是第一个到办公室最后一个离开的,对于处室人员都十分客气而且经常笑嘻嘻,处室一些分工不明确的工作只要我能忙过来均主动担下来。

对于他们恭喜我去到另一单位的时候,我都会说很感谢他们一直以来对我的关心、帮助,当时特别年轻,如果有什么没做好的请多谅解。

在接到报到通知之后,我给每个班子成员进行了汇报告别,而且将自己手上工作列了一个清单给接手之人。

正是因为关系处理的好,后来我到新单位不久,正好遇上人事档案专项整治,关于入党的材料有些缺失,好几次电话让原单位开证明,均很顺畅。

现在回过头来看这两次经历,让我学到很多为人处世。

最后,我想说:

刚参加工作很可能不是很理想,当自己想通过努力谋一个更好的前程时,请不要仅仅关注考试本身,人际也是很重要的一部分。

我们年少的时候,很可能不经事,但是请多学点,这样自己会少碰很多壁。

这些不是圆滑,而是我们作为社会人应该懂得的为人之道,也是为了实现更好的自己。

年轻的时候,如果有更好的机会请一定要去争取,不管你最终考上与否。

当你若干年后,回看这种辛苦奋斗的历程,自己会很感激当初的自己。

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