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在体制内,只有这一种关系最硬,你有吗?

以稿换稿 作者:佚名  发布:2019年06月12日  阅读: 次 【小字 大字

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有人说,在体制内,想提拔要靠后台,靠关系,这话对不对呢?首先肯定,这话对!确实是靠后台、靠关系的。

说到这儿,有人会想,那岂不是没有希望了,自己没有一个亲戚是大领导,以后还怎么提拔?其实我的话,还没有说完,提拔靠关系,没错,但是,关系也有很多种,但是最硬的关系,只有一种。

第一,在体制内,靠亲戚这种“原生关系”提拔,可行性不大。这么讲吧,很多人都说,某某领导是某某的亲戚,提拔的时候肯定会帮他。我举个很简单的例子,如果你的亲戚,总是问你借钱,你乐意吗?肯定不乐意,亲戚也不行,我的钱也是我辛辛苦苦挣来的。同理,如果你是领导,你也不会因为某个同志是你亲戚,就在提拔这种大事儿上出多大力,毕竟这事儿太敏感了,自己的位置,也是辛辛苦苦熬上来的,帮你,是要被人说闲话的。

所以,那些被提拔的人,他们有当大领导的亲戚,那么他的提拔,可能跟他的领导亲戚,并没有什么太大关系。

但是,很多人都会觉得这个关系是决定你提拔的主要原因,其实不然。虽然这中关系能在一定程度上让你在某个时间段很快提报,但最终让你走上更高领导岗位的一定不只这一种关。

第二,最硬的关系,其实是“后天构建关系”。一说到关系,很多人第一时间就想到亲戚关系,裙带关系,其实,在体制内更广泛的一种关系,是后天构建关系。它是这样构建起来的:在工作中,你工作能力很棒,经常为领导分忧,为单位解决急难险重的问题,久而久之,领导信任你,倚重你,你就跟领导之间,构建了一种相互信任的关系。这种关系,才是体制内最硬的关系。

那么,如何判断你跟领导是不是构建了这种关系呢?很简单,当你发现,在某些情况下,你的领导不把你当下属,而是把你当战友,而你也不再对你的领导有畏惧之心,可以像朋友一样争论、谈笑、扯淡的时候,这种关系,就算建立起来了。

这才是决定你提拔的硬关系。

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