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观点见地

年轻人每天提前到办公室打水搞卫生,有必要吗?

以稿换稿】  作者: 坚持的格木   来源: 格木悟道   阅读 次 【    】【收藏


工作中,特别是作为单位新人、年轻人,经常被其他同事推过来一些原本不是自己分内的工作,那么要不要办?如果不办,怎么推掉?

01

刚毕业上班时,爸妈就对我说:到单位勤快点,上班提前去一会儿,把办公室打扫一下,把热水打一下。在单位有点眼力见儿,帮人干点活不吃亏。

我是个听话的孩子,全都照做了,每天最少提前半小时到办公室,扫地、擦桌子、打水、倒水……半个小时后,办公室其他三位同事才陆续到来。

最初,偶尔还会有人说一句谢谢,之后就变成了天经地意。

02

问:要不要早到办公室打扫卫生?

答:不要。

年轻人刚参加工作,到办公室后不必急于去打破办公室的平衡。

可以先了解一下办公室的制度,在你没来之前办公室卫生是如何安排的?是有值班表,还是谁有空谁弄,还是谁看不下去谁弄……

如果有值班表,可以提出把自己加进值班表的意见。如果没有随意进行,那就顺其自然吧,不要把这琐事揽到自己身上,耽误了你的工作学习时间,毕竟干好本职工作才是最重要的。

问:面对“学到手里都是活,年轻人多干点没坏处。”“你们这些小孩真好啊,上班就开4000多,应该多干点,我刚上班时才开30多块钱。”……

这些牢骚如何对待?

答:充耳不闻,当耳旁风。

发这种牢骚的同事,多是那些平时混日子,工作不负责任不努力,不从主观找原因,总从客观找理由的,多年不得提拔重用的人。

对于这类人发的牢骚,建议就是把他的话充耳不闻,当耳旁风。

这种人如果你和他搭话,越搭他废话越多,不理会他让他自言自语几次知趣不说就好了。

问:面对“小×电子表格我不会用,你帮我做了吧。”“小×,今天我家孩子开家长会,××那个表格你帮我填一下报到××去。”“小×,帮我把这个复印下,我不会用复印机。”……

这些求助要怎么办?

答:帮学习,不帮活,救急不救长。先干份内工作,再帮他人。学会说不。

对于经常说电脑不会用、复印机不会用等,总是让你帮忙的人。可以直接说,我教你怎么用吧。

如果对方根本不学就说学不会,这种人就可以不用理会了,不必再有下次的帮忙了,至于借口随便说吧。

对于家里有事让人替的同志,如果仅仅是一次两次,帮助一下是可以的。

如果经常性的用一些不必要的同学聚会、外出游玩等耽误工作,而让别人帮忙的,建议直接推辞吧,如果不好意思就委婉一些。

可以告诉他,行我帮你弄。但是在你的时间节点内我还有自己的活,得晚两天帮你弄。

如果想让对方长长记性,也可以“以彼之道,还施彼身”,告诉他我今天也有同学聚会,帮不了你了。

03

这里,我也说几点体会:

1.情商很重要。工作中,要重视人际关系的处理,某种程度来说,情商高于智商。

如果人际关系处理得不好,一两句话或者得罪一两个人,很可能全年的工作都是白干,甚至影响未来好几年。

但同时,也要分清楚人际关系是哪种、是哪个层级,并不是什么关系都去搞,眉毛胡子一把抓。

例如,下班后整天无所事事地吃喝、乱七八扯,这种酒肉就不要在乎了,还是算了为好。

2.眼里要有活。作为新人、年轻人,不能仅仅局限于自己本职工作,某些没人干的或者其他人的活也要适当做做,不然当你不是什么二代的时候,凭什么机会凭什么好事就轮上了你。

要记住:天下不会掉馅饼,同时老天也不会亏待老实人、做事人。

但同时,也要懂得什么是本职、什么是帮忙,可不要为了帮忙而耽误了本职,也不要把帮忙的活帮着帮着就帮成了自己的活,一是你哪有那么多的时间、精力,二是在别人看来也许还觉得你揽权呢。

3.要做好自己。工作氛围越来越清朗,老实人、干事人越来越吃香,但是不可否认在机关内还是存在很多的潜规则、很多的阴暗面。

不管怎样,要按照自己的内心最基本的底线行事,不要为了利益全权委屈了自己甚至憋屈过活,可能一时会有利益而来,但是内心的痛楚、折磨是持久的,得不偿失。

以上文章、信息来源于《向党看齐》《人民日报》


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