怎样既完成领导交给的任务，又顾及他人的“面子”？

下午下班前，李局长急匆匆来到法规处赵处长办公室，递过一份材料说：“这是王副局长起草的讲话稿，我感到写得还不到位，你再辛苦一下，帮着润色润色。”

“好的。”赵处长接受了任务，下班也没有回家吃饭，就伏在灯下，一字一句认真推敲修改起来。

赵处长是局里有名的“大手笔”，经过他手的文字材料非常对局长的路子。李局长对赵处长的信任，全局人几乎都有过领教。他们起草的东西送审时，李局长总是先问一句，让赵处长看过没有？你若说没有，李局长就说，先让赵处长看看吧；你说赵处长看了，李局长就说，那好，放在这里吧。

后来，局里的人都琢磨出其中的道道来，但凡给局长送审前，都是拿着自己起草的材料，先让赵处长过过目。赵处长呢，人很热情，不论谁来找他，都是有求必应。

常言讲，文无第一，武无第二。多年来，赵处长在局里“独霸文坛”的情形，让一个人心生妒意，这就是办公室王主任。他早就想打破“重大材料非赵处长莫属”的“魔咒”，机会终于来了。

也就是在研究这篇讲话稿起草思路的那一天，王主任升职为副局长的命令到来，李局长让他分管文秘工作。他很动情地说：“这是局长对我的莫大信任。咱们正在讨论的这篇讲话稿，我要亲自动手起草，以不负局长厚望。”

李局长原本是想让赵处长负责起草，听到新上任的王副局长主动揽这个苦差事，连连说：“好，好，辛苦你了！”

有一个常识性问题，王副局长可能没意识到，职务提升与写作水平提升是两码事，职务上去了，不是说写作水平就随之上去了。

王副局长的长处在协调、办事方面，而不在写材料上。虽然这次他心气很高，也肯吃苦卖力，但在驾驭文字材料方面终究是欠把火候，结果就可想而知了。

他费尽九牛二虎之力，起草出一份万余字的讲话稿。可是李局长反复看了几遍，总觉得还没有达到预期要求。明天会上就要用了，怎么办？

情急之下，李局长就把修改讲话稿的任务交给了赵处长。

又是一个不眠之夜。赵处长眼睛红红，脑袋蒙蒙，总算把王副局长写的讲话稿修改好了。李局长看后非常满意，大会现场妙语连珠，不时引来阵阵掌声。

赵处长疲惫的脸上露出了欣慰的笑容。当然，他想不到也没有发现，王副局长的脸色却越来越难看。因为处长修改副局长写的稿子，让他感到好没“面子”……

总结会刚结束，王副局长怒气冲冲地找到赵处长：“我写的稿子你来修改，你逞什么能？就你有本事？！”

“是局长让我……”赵处长还想解释一下。

“什么局长让你修改，是你自己在局长那里瞎捣鼓的吧？”王副局长根本不给他解释的机会，“哐当”一声摔门而去。

自此，好长一段时间，王副局长与赵处长之间的关系总是疙疙瘩瘩的。

来源：《秘书工作》2014年1期

【来源：秘书工作杂志】