关于人社局干部队伍建设情况的调研报告

一、干部队伍基本情况

（一）机构设置

根据××文件规定，人社局内设×个股室，分别为：。同时下辖××个事业单位，分别为：。

（二）人员情况

全局目前共有编制××名，其中行政编制××名，事业编制××名，在编在岗干部职工××人，其中男××人，女××人。

干部学历情况：研究生学历××人，本科××人，大专××人，中专以下1××人。

二、人社系统机构设置及队伍建设中存在的问题

由于人社工作政策性强，征缴、监察、参保、仲裁等工作联系紧密，内容复杂，致使县级人社部门在机构设置及队伍建设方面仍有许多问题，距离上级的要求和人民群众的期盼还有差距。主要表现在：

（一）干部素质参差不齐。大部分干部的业务技能已不能适应新政策、新环境的需要。现部分工作人员年龄较大，学习接受能力不强、工作责任心不断下降，严重影响工作效率。

【文章共1460字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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