在领导干部调整集体任前谈话会上的讲话

牢记使命 以为立位  争做自身过硬的合格领导干部同志们：根据县、市、区和市直领导班子建设需要，上个星期，经过市委常委会研究，对部分县市区和市直单位的领导班子做了相关的调整配备，也是今年市委研究的第二批干部。
       刚才，喻恩宏同志宣读了市委有关干部任用决定，根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，受万勇书记的委托，代表市委跟大家进行一次集体任前谈话。
       在这个重要而有意义的时刻，我代表市委、市委组织部，对同志们的进步、提拔、调整，即将走向新的工作岗位表示热烈祝贺！参加今天谈话的干部共有36人，有19人属于提拔，12人属于重用，还有5人属于平职调整，均为副县级以上实职领导岗位。
       不论哪种情况，都是工作和事业发展的需要，都是组织关心、信任的结果，也都体现了人岗相适。
       今年以来，我们的干部任职谈话，对同类的、同级的都采取集体谈话形式。
       在调整任职之前，我们进行这么一次集体谈话，也是作为一次党性修养的教育课，也算是任职之前的集体践行和警示教育。
       新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。
       论语中讲，“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也”，意思是说，不怕没有官位，就怕自己没有学到站得住脚的知识；不怕没有人不知道自己，只求让自己成为有真才实学、值得人们尊敬的人。
       现在我们的干部队伍中，有些干部总担心自己怀才不遇，担心自己成长进步太慢，得不到组织知晓和认可。
       事实上，这种担心都是多余的。
       《论语》中的这句话非常好，只要有成绩，有作为，总会得到组织的信任和群众的尊重。
       这里，在同志们即将履新 ……

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