关于人才怎么聚怎么用怎么留的问题调研报告

近年来，各地越来越重视人才工作，如何引才、何处用才、何以留才正成为各地市无法回避的关键问题。市委人才办也在聚才、用才、留才等三个方面做了积极探索，并针对这三个问题短板，对全市人才发展现状进行了深入调研分析，提出了新时代人才发展的新思路、新途径、新举措，形成了如下调研报告。

一、全市人才队伍建设基本情况

目前，全市人才总量××万余人，其中，“两院”院士×人，国务院津贴获得者累计××人，省管专家×人，市管专家×人，市级学术带头人×人；专业技术人才×万人，企业经营管理人才×人，技能人才×人，农村实用人才×人。全市人才总量和结构持续优化，总体显示出“量质齐升”的良好态势。

二、我市人才引、用、留问题的实践与探索

（一）优惠政策“聚”人才。我市紧扣改革发展大局，布局人才新政，在人才创新创业、产业支撑、新经济新动能等方面提供全方位支持。一是统筹设计宏观政策。市委、市政府印发《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见》、《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》两个宏观政策文件，对全市人才政策进行较为系统的宏观顶层设计，为我市广聚贤才提供了坚强的政策基础。

【文章共3549字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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