“两新”党组织落实基层党建工作责任制的自查报告

今年以来，XX党委制定了“1234”的党建工作思路，即坚持贯穿一条主线(学习贯彻党的十九大精神和(据实替换)为主线)、建设两支队伍(风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍)、做实三件实事(一是做实“三变”改革;二是做实“不忘初心、牢记使命”主题教育;三是做实乡村振兴战略的实施)、建立四项机制(一是建立“两学一做”学习教育常态化制度化机制;二是建立党建工作排名通报机制;三是建立党建工作督查检查机制;四是建立党建工作述职交流机制)。
       一、抓班子建设一是切实履行党建工作职责。
       强化“三个责任”，成立全镇党建领导小组，将工作任务逐项细化分解，与10个村党支部签订党建目标责任书，将责任落实到人到岗。
       二是建立健全党建工作责任制。
       建立和完善了党委班子成员联系村、站所和非公有制企业党建工作点的工作制度。
       深入非公企业党建联系点和10个村支部，与20名村“两委”主要领导谈心。
       三是认真开展村级换届工作。
       对照“五选八不选”选人用人标准，严格按照“两推一选”等村级党组织换届程序要求，全面有序完成了全镇10个村支部班子换届选举工作，选举出新一届村支部书记10名(其中女性1名，初次当选4名)，平均年龄45.7岁，比上一届村党支部书记年龄平均小4.77岁。
       二、抓队伍管理一是加强教育培训。
       按照基层党员干部工作的实际需求，科学制定培训计划，通过集中培训、个人自学等多种方式，开展镇村党员干部培训。
       围绕“三会一课”、“党费收缴”和“民主评议”等内容，利用远程教育、党建云平台、党员小书包等学习平台，落实好党员固定活动日。
       二是严格落实“三项机制”。
       制定了 ……

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