年轻干部队伍政治执行力调研报告
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本文以×的实践为例,简要总结梳理近年来×在提高机关年轻干部政 治执行力方面的主要做法,认真查找分析存在的问题及原因,从健全理论学习、政 治生活、实践锻炼、作风建设等制度机制方面提出对策建议。
一、近年来我市提高机关年轻干部政 治执行力的生动实践
(一)突出政 治引领,拧紧思想“总开关”。把深入学习贯彻(据实替换)作为重中之重,着重抓好机关年轻干部理论武装,推动74家市直单位建立186个青年理论学习小组,实现青年干部理论学习组织建立、人员参与全覆盖;广泛开展“学经典、悟初心”青年读书活动,用好“周二夜学”“甬习云课堂”等平台载体,组织市直机关“潮涌”青年理论宣讲,建立常态长效年轻(名称替换)员干部理论学习机制;深入挖掘×红色资源,量身定制“传承红色基因,谱写时代华章”为主题的情景(名称替换)课,让年轻干部在“实景”里边走边看,在“实境”中边听边学,将(名称替换)课内容内化于心、外化于行,坚定理想信念。
(二)突出培训历练,锻造能力“金刚钻”。连续组织开展“打通‘中梗阻’、提升执行力”专项行动、“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题实践活动等,紧盯“年轻化、专业化”两个攻坚重点,做深做实年轻干部强基工程,紧扣推进“六争攻坚”和高质量发展,每年举办“助推六争攻坚、服务高质量发展”系列专题培训班,开展岗位练兵比武竞赛活动。
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