公司干部参加集体劳动制度

　　 l总则　　1．1根据《(名称替换)关于加强党同人民群众联系的决定》和公司党委贯彻(名称替换)关于加强党同人民群众联系的决定的具体措施，特制定本制度。
       　　1•2本制度规定了干部参加集体劳动(下称劳动)管理部门的职能分工与职责，劳动的基本形式及内容、劳动时间、具体要求、检查与考核等。
       　　1•3本制度适用于“秘书工作”公司所有科室干部。
       　　2职能分工与职责　　2•l党委组织科是干部参加集体劳动的归口管理部门，负责干部参加劳动制度的制定、　　修订、贯彻落实与考核。
       ’　　2•2劳动人事科是干部参加劳动的协管部门，根据组织科的安排。
       负责一般干部参加　　集体劳动的组织考核工作。
       　　2•3各科室科长主任负责本单位于部参加劳动的安排、检查、统计、考核工作。
       　　2•4分场党支部书记、主任根据本分场实际、安排分场干部参加劳动或深入班组、检修现场、并负责检查、统计、考核工作。
       　　3劳功形式　　3•l组织干部劳动，本着从实际出发．因人制宜．因地制宜．灵活多样，讲求实效的原则。
       　　3•2积极参加公司统一组织的到分场、班组等与生产有关的突击性，临时性的劳动以　　及社会公益劳动。
       　　3•3机关干部一律参加公司统一组织的到生产一线的劳动。
       　　4劳动天数　　4•1各科室赴分场劳动采取不定点劳动．每季度由组织科负责安排调整．通知各科室。
       　　在劳动时间的安排上，如无突击性劳动，一般为每月两天，由各部门自行安排时间，有　　突击性劳动由公司统一组织。
       　　4•2厂级干部一年内劳动不 ……

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