党委书记在干部任免调整时的讲话

近日，某长某、副某长某带领某党委组织部、某党委办公室领导到某机关、某机关、某机关、某医院和某机关有关部门宣布了某党委对上述单位主要领导的调整任免决定，并对班子建设等工作提出了新的要求。
       一是要注重学习，增长才干，提高决策能力。
       领导干部政 治上的成熟首先是理论上的成熟。
       新的领导班子和班子成员要高度重视思想理论建设，要学理论，解决思维方式方法问题;学科学、学经济，提高自身素质;学法律、学规则，指导具体工作。
       要深刻领会“短板理论”在班子建设中的指导作用，切实掌握“提出问题，找出规律，作出判断”的领导科学，实现学习要新、管理要实、效率要高的目标。
       二是求真务实，共谋发展，提高发展的能力。
       新的领导班子在本单位的发展上，要进一步明确方向，制定目标，强化措施，狠抓落实。
       要清晰的看到，某单位和各某单位目前还是项目拉动型经济，必须加大项目前期工作的投入，以项目促发展，积极寻找新的经济增长点和突破口，在认识上深化，在目标上量化，在措施上细化，在落实上强化，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，使职工群众在经济上增收，在精神上满足，在信心上提高。
       三是发扬民主，集思广益，提高民主管理的能力。
       民主集中制是党的根本组织制度，也是党的政 治纪律和组织纪律，必须严格遵守。
       要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，主要领导相互之间、主要领导和班子成员之间常沟通，多交流，求大同存小异。
       要以党政主要领导的团结为基础，以个人的人格魅力、工作的实际业绩和组织给予的权力树立形 ……

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