当前位置:文秘家园>> 文秘范文>> 实用文档>> 求职鉴定

求职鉴定

大学生实习鉴定

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

这个学期经过一些专业课的学习,认识到理论的学习必须与实践结合起来,才能互相促进。
       因此,我决定利用暑期的时间进行社会实践。
       我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局,时间是四周。
       前两周我在劳动监察科实习。
       后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。
       劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务,对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。
       除此之外,通过各种行政手段,贯彻执行上级有关要求,对开发区的企业进行劳动用工监督和管理,保障劳动者的合法权益不受侵害。
       劳动合同鉴证主要是为了规范劳动合同,进一步规范劳动用工关系,保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。
       作为一种行政行为,劳动合同鉴证并不影响合同的效力。
       只要是符合劳动法的劳动用工合同,不管是否经过鉴证,都是受劳动法保护,有合法效力的合同。
       但是为了起到规范劳动合同的作用,建议还是将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证,避免以后因劳动合同条款的不明晰造成的劳动争议。
       所以,劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种规范,以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。
       每个劳动者在初次就业的时候,就业单位都应依法为其办理就业证。
       劳动就业证不仅是劳动者就业的证明,而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。
       所以在就业时办理劳动就业证是非常重要的。
       劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议,而劳动争议处理就是处理这些劳动争议。
       劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。
       而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个 ……

【文章共2930字,范文学习借鉴,请勿直接抄袭】




  • 我要加入会员

  • 我要以稿换稿

  • 我用手机阅读

  • 我要推广赚钱

  • 我要咨询问题


  •  

    用户评论

    (以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关)

    网友评论共 0