关于从严管理干部就要管思想管作风研究座谈发言

在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时，(名称替换)强调，作风建设要经常抓、见常态，进而指出“抓常，就是要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风”。
       这一明确要求，揭示了我们党抓作风的重要方法论，是破解作风问题顽固性与反复性的一把“钥匙”。
       党要管党，首先是党委要管、领导干部要管。
       管理干部，就要管思想，管作风，对干部严格教育、严格管理、严格监督，让部属清清爽爽做人、规规矩矩干事，既是对干部队伍建设的高度负责，也是领导干部自觉践行“三严三实”要求和“两学一做”的一种体现。
       管理干部，就要管思想，管作风，具体怎么管，个人认为，就是要从细节、从小事管。
       “天下大事，必作于细。
       ”没有小事的累积，也就成不了大事，忽视小事，就有可能败坏大事。
       然而在我们的身边，想做大事的人很多，但愿意把小事做好的人不多;文韬武略的人很多，但愿意把小事做细的人不多;各种规章制度很多，但愿意把小事不折不扣落实的人不多。
       要知道，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件小事做好终将成就大事。
       在我们的日常工作中，往往要重复做一些具体、琐碎、细微的小事，而正是这些平淡的小事，却体现我们的工作水平、质量和作风，甚至决定事业的成败。
       在工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。
       决定成功的也许不是小事本身，而是注重小事小节背后所追求的那种精益求精的精神。
       从细节抓起，就是要从干部上下班纪律、工作纪律方面入手，从规范干部 ……

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