党群人事部2022年工作总结暨2023年工作计划

2022年，党群人事部在党委的正确领导下，坚持以创 新 思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党委“1234”党建工作体系，坚持围绕××中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才，持续激发各类人才队伍创新创效活力，各项工作取得新进展，为××的改革和发展提供组织保证和智力支持。

一、2022年度工作总结及党风廉政建设情况

（一）坚持政 治引领，坚决做到“两 个 维 护”。

一是着力强化理论武装。

以学习宣传贯彻党的二十大和十九届六中全会精神为抓手，以《领导人谈治国理政》第四卷为主教材，以党史学习教育常态化长效化为契机，在真学、真懂、真用上下狠功夫、实功夫，全年协助××党委开展“第一议题”学习多少次、党委理论学习中心组学习多少次、专题讲座多少次，坚持“逢会必学、逢会先学”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。牢牢把握政 治导向，全面准确学习领会党的二十大精神，做到以上率下，发挥政 治引领作用。

二是着力推动党的领导融入公司治理。

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