国企党委委员2022年度六个带头”民主生活会对照检查材料

按照市委有关要求，本人紧紧围绕本次专题民主生活会主题，会前，系统领会了创 新 思 想，党的二十大精神、党章党规党纪、《领导人谈治国理政》第四卷以及国企改革相关篇目。同时，采取走访调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，认真对照“六个带头”，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”方面。

一是理论学习不够到位。本人能够认真贯彻创 新 思 想，深刻感悟“两 个 确 立”的决定性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。对于“两 个 确 立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

二是贯彻落实还不够到位。没有真正把“两 个 确 立”“两 个 维 护”内化为过硬的政 治领悟力政 治判断力政 治执行力，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少；还没有真正转化为坚决贯彻落实领导机关决策部署和省委、市委决议的实际行动，对于棘手难办的、影响利益的，有时强调客观因素多、看风向左右观望多，推进落实力度还不够大。

【文章共4449字，精选参考范文，仅供学习借鉴】