国企党委领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料

按照领导机关、国家局和集团党组、市委关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会相关文件精神和部署要求，中心党委聚焦会议主题，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，扎实做好各项会前准备工作，确保民主生活会开出高质量、开出好效果。民主生活会前，党委采取个人自学、组织专题辅导、中心组集中学习研讨等形式，深入学习贯彻创 新 思 想和党的二十大精神。充分发扬民主作风，广开言路，通过组织座谈会、发放意见表等形式面向企业全体党员群众征求意见建议，梳理汇总形成4个方面16条意见建议。

广泛深入开展谈心谈话，交流思想，找准问题，消除隔阂，形成共识。对照党章，对照“领导机关政 治局加强和维护领导机关集中统一领导的若干规定”和“贯彻落实某某规 定实施细则”，对照初心和使命，联系近年来领导机关和行业查出的违法违纪典型，联系专项巡视、经济责任审计、督导巡查发现的问题，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，认真撰写对照检查材料，切实找准领导班子在六个方面存在的问题，为高质量召开民主生活会奠定了较好基础。

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两 个 确 立"的决定性意义，增强“四 个 意 识"、坚定“四 个 自 信"、做到“两 个 维 护"方面。

一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识不够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项工的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难以更好的影响和带动广大干部群众。

二是在维护领导人领导机关和全党的核心地位、维护领导机关权威和集中统一领导上做的不够。在班子成员集体反思中，大家都不同程度的感到，我们作为班子成员、作为干部群众的带头人，在维护领导机关权威方面做的还不够。

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