国企领导干部2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料

根据上级《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，按照公司党委的统一部署，我紧扣本次民主生活会会的主题，采取多种方式认真进行了会前学习，深入学习领会党的二十大精神，与其他党委成员、部分中层干部和所在党支部党员代表开展了谈心谈话，沟通思想、交换意见。

主要对照“六个方面''（带头深刻领悟“两 个 确 立”的决定性意义，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信、做到“两 个 维 护"；带头用创 新 思 想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定；带头发扬斗争精神防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政 治责任）深入查找了自身存在的问题，深挖问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。

联系个人思想、学习和工作实际，进行对照检查。

一、存在主要问题

（一）在带头深刻感悟“两 个 确 立"的决定性意义，增强“四 个 意 识"、坚定“四 个 自 信"、做到“两 个 维 护"方面。

我本人对“两 个 确 立的丰富内涵和重大意义有一定的认识和把握，但对照更高标准和要求，仍存在不小差距和不足。

一是对“两 个 确 立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑认识不深、理解不透。对创 新 思 想、领导人系列重要论述、党史国史新中国史革命斗争史改革开放史等理论，大多是字面上的理解，深入思考、上下联系、融会贯通不够，没有真正领会理论的精髓，知其言而不知其义，知其然而不知其所以然。

二是学用结合不够。对“两 个 确 立"特别是确立创 新 思 想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合。将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的创新理论分析、解决问题的能力还较弱。

【文章共4288字，精选参考范文，仅供学习借鉴】