在青年干部素质提升工作座谈会上的发言稿

2022年以来，市委办公室认真贯彻落实(名称替换)和(名称替换)关于青年工作重要论述精神，深入实施“青年干部素质提升”工程，努力淬炼政 治坚定、作风优良、业务精湛的高素质党办年轻干部。现将有关做法汇报如下。

一、提升站位，强化组织领导。提高工作站位。

把学习贯彻(名称替换)关于青年工作重要论述精神，作为市委办公室室务会会议的第一议题，研究制定具体落实措施，进一步完善年轻干部梯次培养计划。每年召开室务会会议研究年轻干部工作×次以上，结合年轻干部成长的阶段性需求，抓实“选、育、管、用”各关键环节。明晰成长方向。

对年轻干部提出“旗帜鲜明讲政 治蓬勃向上聚朝气、持之以恒抓学习、出色出彩争一流”要求，通过组织干部职工大会青年干部座谈会、“党史故事新人说”演讲会等，加强与年轻干部交心交流，指出应避免的“弯路”“雷区”。指导成立“市委办公室青年工作委员会”，为进一步做好年轻干部工作搭建起高质量的平台。系统谋划布局。

【文章共1906字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

会后及时召开总结交流会，安排年轻干部谈收获体会，为以后组织重大会议活动延续经验、传承作风。紧贴党办职能抓落实。引导年轻干部认真履行推进党委决策落实基本职能。

以优秀年轻干部为主，组建了跨科室联动任务攻坚小组，出色完成(名称替换)领导批示办理、(名称替换)和省委领导来安调研、服务防汛救灾和疫情防控等重大事项，推动(名称替换)和省委、市委重大决策部署落到实处。

发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正！

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