提升干部考核能力专题培训班发言稿

近年来，我们深入贯彻落实领导人关于干部考核工作的重要论述和《党政领导干部考核工作条例》，高位推动干部考核工作，着力念好“建、选、管、育”四字诀，在建体系、选人员、管队伍、育能力上下功夫，努力打造一支与考核任务相匹配的高素质专业化队伍。

一、着力在“建”字上下功夫

一是统筹考核资源力量“建”。坚持“考人”与“考事”同步推进、深度融合，统筹全省考核资源和考核力量，整合领导班子和领导干部考核、高质量发展政绩考核及专项业务考核，归并各级各类考核项目70余项，有效解决了以往各类考核各自为政、交叉考核、重复考核、考用脱节等问题，形成全省考核“一体化”运行、“一盘棋”推进的工作格局。

二是强化考核组织领导“建”。成立省考核工作委员会，由省委书记任主任，省长、省委专职副书记任副主任，其他省委常委和有关分管副省长任委员，下设办公室在省委组织部，牵头组织实施省考核委工作安排部署。

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