在市委组织部长会议上的交流发言材料4篇

市委组织部长会议交流发言材料1。
       我县委聚焦高质量发展，大力实施人才强县战略，强化“党管人才、多元引才、导向育才、省校合作”四轮驱动，构建人才发展“引育留用”全链条机制。
       一、种好“梧桐树”，把人才政策落下来。
       健全完善党管人才工作格局，人才发展环境持续优化。
       一是坚持党管人才强引领。
       建立县委人才工作领导小组“定期议才”制度，专题研究人才工作。
       全面压实党委（党组）书记抓人才工作第一责任人责任，把人才工作纳入各级党组织书记年度考核范畴，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门协同配合的人才工作格局。
       二是完善政策体系强支撑。
       围绕我县中心工作和人才需求，制定出台《关于加快建设人才强县创新高地人才新政十五条》等一系列人才政策，为引进各类急需紧缺人才开辟“绿色通道”，构建精准化、差异化的人才政策体系。
       三是提升服务水平强保障。
       加大对人才工作的资金投入，设立人才发展专项资金×万元，用于人才资源开发和兑现政策奖励。
       在政务大厅设立人才服务专窗，为人才提供政策、工作、生活等点对点精准服务。
       探索人才驿站和人才公寓建设模式，与×职业技术学校协商合作，设立“×人才公寓”，进一步提升服务人才质量水平。
       二、广发“英雄帖”，把优秀人才引进来。
       立足发展实际需求，激活人才招引“源头活水”，人才队伍总量和质量全面提升。
       一是大规模招聘医疗卫生事业技术人才。
       分别制定×公立医院、妇幼保健计划生育服务中心、疾病预防控制中心《×某年公开招聘专业技术人员工作方案》，为全县医疗系统招录×名专业技术人员，其中，公立医院和妇幼保健 ……

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