乡党委书记抓基层党建工作和人才工作述职报告

履职情况。
       （一）落实“从严”要求，压实工作责任。
       一是突出问题整改，树牢主责主业意识。
       针对上年度反馈问题，一方面继续加强驻杭创业党员服务站管理，与某街道加强联系，在坚持每月学习的基础上，组织党员参加某街道轮训及某学堂等集中活动多少次。
       另一方面继续抓好生态农业发展方面技术人才培训培养和作用发挥，开展水稻、茶叶技术培训、中蜂养殖培训多少人次。
       利用垦造水田、荒地等资源，以岱头自然农法、陆和茶庄高端定制茶等为引领，推动原种农业种植扩面提质。
       二是强化理论武装，筑牢理想信念根基。
       扎实开展主题教育，通过机关支部每周老中青干部分享入党初心、制作发放主题教育年历、红色基地游学、农村党员互查等形式巩固学习效果。
       积极走访调研，边解决问题边总结调研成果。
       电话督查多少次，发放流动党员提醒卡多少张。
       全乡党组织党建引领的觉悟和党员先锋意识普遍提升。
       三是树立底线意识，守牢思 想阵地。
       全年部署思 想工作多少次，切实提高舆论引导水平，关注重大事件、重要情况中的苗头倾向性问题，牢牢掌握党的领导权和话语权。
       定期分析研判思 想领域情况，梳理抓好思 想工作思路。
       依托各村文化礼堂为活动载体，使文化礼堂成为群众的精神文化家园，进一步加强了宣传思想工作。
       （二）树立“强基”导向，夯实基层堡垒。
       一是在抓重点、强弱项上精准发力。
       以点带面发挥好党建示范点辐射效应，压实支部书记责任，严抓党员参会率。
       优化住村干部AB岗分工，提升党建工作及时性、准确性。
       在衢宁、黄南、站前大道等重点工程上充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成工作合力。
       ……

【文章共3513字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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