国有企业“基层党建制度落实年”活动总结

按照市国资委关于在2023年开展“基层党建制度落实年”活动的要求，公司党委以强烈的责任感和务实的工作作风，迅速行动、精细组织、全面宣贯，为公司党建工作迈向新的台阶开好篇，领好头。
       现就公司开展“基层党建制度落实年”活动上半年工作总结如下：（一）主要任务。
       1、抓统筹推进，工作部署到位。
       自从“基层党建制度落实年”活动开展以来，公司党委高度重视、统一思想、对公司基层党建工作重点任务及开展“基层党建制度落实年”活动进行动员部署。
       向公司各党支部、党员发出动员，要求各党支部认真抓好《(名称替换)支部工作条例（试行）》、《(名称替换)党员教育管理工作条例》、《某市关于严格党的组织生活》“1+8”文件以及《某市基层党建质量提升行动计划（2020—2025年）》等基层党建制度的学习宣传和贯彻落实，通过狠抓制度落实，全面加强基层党组织建设。
       2、把握工作要求，责任落实到位。
       公司党委成立“基层党建制度落实年”活动专项指导组，组长为党委书记、董事长，主要负责对照重点任务清单，因地制宜、精准施策，从严从实抓好基层党建重点任务落实以及“基层党建制度落实年”活动的整体推进、巡回督导、检查验收、经验总结及宣传交流等相关工作。
       督促公司各级党组织切实扛起抓基层党建主体责任、直接调度、具体推动，做到领导到位、责任到位、措施到位。
       （二）具体措施及成效。
       1、认真组织开展国有企业基层组织工作条例落实年活动，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争力。
       在公司党委的指导下，公司迅速掀起学习宣贯《条例》、《辽宁省国有企业党建工作责任制实施办法（试行） ……

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