组织部长“加强干部斗争精神和斗争本领养成”研讨发言材料

各位领导，同志们：大家好！按照组织安排，很荣幸参加此次培训班，与大家共同深入学习党的二十大精神，并结合大会对组织部门和组织工作提出的新任务新要求进行研讨。
       刚才，几位同仁分别围绕基层党建、干部选育管用、培养引进用好人才，以及加强组织部门自身建设等问题，谈了工作体会和工作经验，帮助我解放了思想、开阔了视野、丰富了思路，特别是学习掌握了一批组织工作典型做法，感到非常长知识。
       下面，我重点围绕“加强干部斗争精神和斗争本领养成”，与大家作简要交流学习心得。
       在党的二十大上，领导人告诫全党同志“务必敢于斗争、善于斗争”，并将“坚持发扬斗争精神”列为前进道路上必须牢牢把握的五个重大原则之一，强调“依靠顽强斗争打开事业发展新天地”。
       这既是对全党提出的具体要求，也是向组织部门提出了一道必须答对、答好、答出彩的“必答题”。
       我们组织部门必须立足自身职能职责，采取有效举措，推动干部以顽强斗争打开事业发展新天地，助力中国式现代化建设。
       我认为，具体到我们组织部门实际，要重点抓实两个方面。
       一方面，要在“练”字上做文章，打牢干部善于斗争功底。
       一要严格思想淬炼，坚定斗争意志。
       结合全党即将开展的学习贯彻创 新 思 想主题教育，实施理论铸魂工程，把学习贯彻创 新 思 想作为首要政 治任务，引导干部掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚定历史自信，增强历史主动，坚守底线思维，真正学懂弄通“为谁斗争”“靠谁斗争”“怎样斗争”等重大问题，夯实敢于斗争、善于斗争的思想和行动根基，团结奋斗，积极应对风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。
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【文章共2310字，精选参考范文，仅供学习借鉴】