2024年上半年企业党建工作报告

2024年上半年，按照部署要求，以党的政 治建设为统领，全面加强企业党的建设，扎实开展提升年行动，以高质量党建引领保障高质量发展，具体工作开展情况如下。
       一、开展工作情况。
       （一）加强政 治建设，提升党建引领力。
       严格落实“第一议题”制度。
       通过党委会“第一议题”方式贯彻落实领导人重要讲话、指示批示精神和领导机关重大决策部署多少次。
       发挥党委领导作用。
       修订《党委研究决策重大事项清单（2024年版）》，召开多少次党委会，研究“三重一大”事项多少项，党建工作事项多少项，强化党组织理论学习。
       公司党委理论中心组组织开展学习多少次，认真学习宣传贯彻落实党的二十大精神。
       学习宣传贯彻党的二十大精神方案要求，按时间截点完成“某某”工作，推动党的二十大精神落实落地。
       严格落实意 识 形 态工作责任制，开展阵地自查多少次，确保内容安全。
       （二）压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展。
       制定2024年党建工作重点任务，明确全面从严治党工作要求，两委联动指导基层党组织扎实开展；压实党建责任，全面落实年度党建工作报告、党建检查考核、党组织书记抓基层党建述职评议三项制度；召开2022年度全面从严治党工作会议，强化党业融合，落实“某某”评价体系，推动党建“某某”显性化，以“某某”推动企业“某某”成效更加凸显。
       （三）落实“五基三化”，建强战斗堡垒。
       通过“某某”工作思路，针对多少个项目制定多少条工作举措，下发分公司基层党建“某某”提升年行动工作方案。
       一是加强政 治建设，实现党建工作提升。
       严格执行“第一议题”制度，以党建统领公司治理能力现代化 …

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