县人社局关于以高质量党建引领模范机关创建工作情况的报告

今年以来，县人社局坚持以创 新 思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，锚定以高质量党建引领模范机关创建目标要求，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，树牢“温暖服务·先锋人社”党建品牌，以“五讲五比”为抓手，聚力打造“五型”模范机关。
       先后获得全国人社系统先进集体、全省社会保障工作先进集体、全省先进基层党组织、省文明单位等荣誉，局就创中心获评“第21届全国青年文明号”。
       一、主要工作情况.（一）讲忠诚、比初心，打造政 治型机关。
       坚持把政 治建设摆在首要位置。
       持续巩固拓展学习贯彻创 新 思 想主题教育成果，建立“五学”联动长效机制，开展“青听习语”学习分享活动，推动党的创新理论入脑入心入行。
       充分利用本地红色资源，参观秋收起义我县纪念馆、全国红色名村上衫乡革命旧址等红色教育基地，接受革命教育洗礼，把旗帜鲜明讲政 治、对党忠诚融入血脉、浸入灵魂。
       坚决贯彻落实领导人提出的“就业优先”战略，建立多少个“5+2就业之家”网点，打造“人力资源市场”和“零工市场”两大公共就业平台，参与择业人数3.5万人次，以实际行动诠释对党忠诚。
       （二）讲学习、比能力，打造学习型机关。
       牢固树立“终身学习、全员学习”的理念。
       搭建“学”的平台，依托“党建+业务”大讲堂，每月邀请上级业务专家、党员骨干专题授课，通过交流研讨、现场教学等方式提升业务水平，为“零差错”完成每年超多少余人的人事选聘招考、多少人的职称评聘提供可靠支撑。
       搭建“比”的舞台，加强对外交流学习，不定期组织党员干部到先进县区借鉴取经，走村进户查找工作 …

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