在全县高质量就地就近就业工作推进会上的汇报发言

我们立足县情实际，深化抓党建促乡村振兴，推动就业帮扶车间转型升级、持续发展，着力提升县域就业容量，以“小车间”形成“大带动”，“小切口”开启乡村“大振兴”，确保更多群众就地就近就业。
       一、强化政策支持。
       突出组织引领。
       建立县、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记抓就业工作体系，制定行业部门就业工作责任清单，细化就业职责任务，严格目标考核、工作考勤、民主测评制度，压实服务主体和工作人员责任，齐心协力抓就业。
       健全配套政策。
       制定出台县就业帮扶车间管理办法、促进一二三产紧密衔接帮扶车间工作方案等，明确帮扶车间认定和补贴标准，认定一批就业帮扶车间。
       截至目前，全县共有就业帮扶车间多少家，带动多少人就业，其中脱贫劳动力及监测户多少人。
       动态跟踪服务。
       深入开展“百名干部进企业”专项行动，选派多少名党员干部深入多少家企业，对就业帮扶车间吸纳就业情况、车间运营情况、补贴申报情况等进行跟踪问效，加大助企纾困帮扶力度，共兑付就业帮扶车间奖补资金多少万元。
       二、拓宽就业渠道。
       产业园县促就业。
       制定党建引领园县高质量发展实施方案，建立产业链联合党委5个，以“党建链”连起“产业链”带动“服务链”，聚力推进重大项目落地投产，充分发挥园县产业“兴岗”促就业作用，着力解决结构性用工短缺问题。
       截至目前，产业园县共吸纳就业多少人。
       特色农业稳就业。
       建立×特色农业产业园党委，紧扣×现代农业产业园建设规划，健全完善“车间+农户”“集体经济+能人+农户”等多种利益联结机制，大力发展特色农业产业和劳动密集型产业，带动脱贫群众多少户多少人 …

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