组织生活会批评与自我批评金句20条

1.会议制度落实有偏差。
       片面认为党W会议就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未集体研究。
       2.理论指导实践有差距。
       班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级党委批示的不多。
       3.党建工作合力有不足。
       仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。
       4.干部队伍建设有欠缺。
       个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调多少人员等问题，班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。
       5.纪律规矩执行不够严格。
       党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并开展了“守纪律讲规矩”大讨论活动。
       但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。
       6.党建统领作用不够突出。
       虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别委员认为党建一天不做不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。
       7.党员教育管理不够细致。
       班子虽然能够通过×接待日、×信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候 …

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