2025年党建工作要点

2025年，党建工作将以提升质量为核心，紧扣企业中心任务，聚焦短板、创新实践，全面提高党建工作的科学性和实效性，为企业高质量发展提供坚实的政 治保障。
       一、强化政 治建设，筑牢思想根基。
       （一）深化理论学习。
       制定年度学习计划，每月组织党委中心组理论学习，并安排专题研讨，确保理论学习“内化于心，外化于行”。
       开展“学习提升年”活动，通过专题读书班、党课培训等方式，推动党员干部深入学习党的理论成果，不断增强政 治敏锐性和判断力。
       （二）坚守政 治立场。
       坚决维护党的政 治纪律，强化“四 个 意 识”，坚定“四 个 自 信”，确保在思想和行动上始终与领导机关保持一致。
       强化对各级党组织的政 治监督，推动领导机关决策部署和上级指示精神在企业内部全面落实。
       （三）落实政 治责任。
       健全党建责任体系，明确党委书记的“第一责任”、班子成员的“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局。
       建立党建考核机制，将党建工作与业务目标同部署、同考核，推动党建与企业管理深度融合。
       二、夯实组织基础，提升基层活力。
       （一）优化组织设置。
       根据企业改革需要，灵活调整党组织架构，确保“组织全覆盖、工作无死角”。
       对新设机构及时建立党组织，确保党建工作渗透至业务一线。
       分类指导各类党组织建设，量身定制党建标准，提高组织运行的科学化水平。
       （二）加强队伍建设。
       严格按照“信念坚定、能力过硬、作风优良”的标准选拔党组织书记，并通过集中培训、挂职锻炼等方式提升其履职能力。
       加大党员发展力度，尤其注重从青年员工和技术骨干中培养党员，优化党员结构，激发组织活力。
       （三）规范组织 …

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