领导班子2024年度专题民主生活会“4个带头”对照检查材料（意识形态）

根据关于认真开好民主生活会的通知文件要求，局党组领导班子紧扣会议主题，坚持问题导向，对标“四个带头”和意 识 形 态责任制落实要求，全面梳理自身短板，深挖问题根源，逐项制定整改措施，确保问题查摆有深度、原因剖析有力度、整改举措有精度。
       根据会议安排，现将对照检查情况报告如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。
       在“带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一”方面，仍存在理论学习不深入、执行落实存偏差、政 治敏锐性不足等问题，影响了领导班子的决策力、执行力和应变力，需要深刻剖析、精准施策，切实加以整改。
       一是“碎片学习”难入脑，“系统思维”待强化。
       政 治理论学习缺乏深度和系统性，班子成员虽然积极参与各类政 治学习，但学习方式较为零散，缺乏整体规划，导致学而不深、学而不精。
       对新思想的掌握，多停留在“泛学泛知”阶段，尚未形成“融会贯通”的能力。
       尤其在学习经济领域相关理论时，未能紧密结合行业发展趋势和现实挑战，使得理论学习与实际工作之间形成“断层”，影响了决策的前瞻性和科学性。
       例如，在制定本单位经济发展策略时，由于对政策的内在逻辑缺乏深刻理解，未能有效运用所学理论提供支撑，导致部分决策缺少战略远见，未能充分发挥政策红利作用。
       二是“贯彻执行”打折扣，“全局视野”待拓宽。
       在落实上级决策部署方面，存在理解不透、执行不到位的问题，导致“决策传达有热度，落地执行有温差”。
       部分政策在执行过程中，因过度关注本单位的局部利益和短期得失，忽视了政策的全局性考量，造 …

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