市直单位领导干部2024年度专题民主生活会“4个带头”对照检查材料（反面典型案例反思剖析）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和单位党组组相关工作部署，我紧密围绕本次民主生活会主题，结合自身实际状况，认真对照“四个带头”，全面深入地查摆了自身存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，明确了下一步的整改举措。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。
       一是理论联系实际欠缺。
       虽积极参加政 治理论学习，但对新发展理念等党的创新理论，仅停留在一般性了解，未能结合工作实际深入思考如何推动本地经济高质量发展，致使在制定区域发展规划时，未能充分体现新发展理念的要求。
       二是政 治警觉性不足。
       面对复杂的网络信息，对一些潜在的影响社会稳 定和党的形象的负面信息，没有足够的警惕性。
       比如在社交媒体上出现对某项政策的恶意解读时，未能及时意识到其危害并加以抵制。
       三是维护团结行动不足。
       在工作团队中，对一些不利于团结的言论没有及时制止。
       如个别同事在讨论工作时发表不恰当的抱怨，影响团队氛围，自己却没有主动站出来引导大家树立正确的态度。
       （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是党性锻炼主动性差。
       日常将大量精力投入到业务工作，忽视了党性修养的主动提升。
       参加党组织的党性教育活动时，没有充分结合自身思想和工作实际进行反思，导致党性教育对工作的指导作用不明显。
       二是纪律执行有侥幸心。
       虽然清楚工作纪律的重要性，但有时存在侥幸心理。
       例如在执行请销假制度时，偶尔因个人事务没有严格按照流程提前请假，给工作安排带来了一些不便。
       三是转变作风 …

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