2024年度专题民主生活会“四个带头”对照检查材料（反面典型案例反思剖析）

根据上级党委《关于组织召开2024年度组织生活会的通知》的具体要求及本支部的精心部署，我紧密围绕本次组织生活会的核心议题，结合自身实际情况，深入对照“四个自觉”标准，全面且深刻地审视了自身存在的突出问题，细致剖析了问题产生的根源，并明确了后续的整改路径。
       现将个人自查自纠的具体情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在自觉维护党的政 治纪律和政 治规矩，促进党内团结方面。
       一是理论与实践融合不深入。
       虽然积极参与党的理论学习，但对于党的最新理论成果，如新发展理念等，仅停留在表面理解层面，未能将其与工作实践深度融合，深入思考如何推动本单位的高质量发展。
       在制定工作计划时，新发展理念的要求未能得到充分体现。
       二是政 治敏感性有待增强。
       面对网络信息的纷繁复杂，对于可能影响社会稳 定和党的形象的负面言论，警觉性不够。
       例如，在社交媒体上出现对某项政策的片面解读时，未能迅速识别其潜在危害并及时予以正面引导。
       三是维护团结的行动不够有力。
       在团队协作中，对于不利于团结的言论和行为，未能及时有效地制止。
       如个别同事在讨论工作时发表偏激言论，影响了团队氛围，而我未能主动站出来引导大家保持理性态度。
       （二）在自觉增强党性修养、严守纪律规矩、锤炼工作作风方面。
       一是党性锻炼缺乏系统性。
       日常工作中，将大量精力投入到业务上，忽视了党性的系统提升。
       参与党性教育活动时，未能结合自身思想和工作实际进行深入剖析，导致党性教育对工作的推动作用不明显。
       二是纪律执行存在松懈现象。
       虽然深知工作纪律的重要性，但有时仍抱有侥幸心理。
       如执行请假制度时 …

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