市工业园区党员2024年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料

根据某党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，全面研习党规以及《(英文简写CPC)章程》《条例》《(英文简写CPC)支部工作条例（试行）》等党内法规，与支部党员展开深入谈心交流，虚心听取批评意见。
       在此基础上，认真对照检查，深刻剖析自身在“四个带头”方面存在的问题，明确整改方向，制定整改举措。
       现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题及表现。
       （一）严守政 治纪律与政 治规矩，维护党的团结统一。
       一是政 治敏锐性欠缺，舆情应对滞后。
       在复杂的舆论环境与敏感问题面前，缺乏精准洞察政 治风险的能力。
       比如，网络上出现有关园区发展方向的不实言论和片面解读时，未能迅速察觉其对园区形象和发展的负面影响，也未及时主动辟谣和正面引导。
       待这些言论扩散，引发部分企业和群众误解后才采取措施，错失最佳引导时机，使园区工作陷入被动局面。
       二是政 治纪律学习浮于表面，执行偏差显现。
       虽积极参与支部组织的政 治纪律和规矩学习活动，但学习深度不足，对关键规定和要求理解不透彻，未能将其切实转化为自身行动准则。
       实际工作中，因对政 治纪律和规矩把握不准而出现失误。
       如在与园区企业座谈会上，由于对会议纪律和保密要求理解不深，交流时不慎透露尚未公开的园区发展规划信息，虽未造成严重后果，却凸显了学习短板。
       三是维护团结统一主动性不足，监督意识淡薄。
       日常工作中，虽能与同事保持良好合作关系，但在维护党的团结统一方面缺乏主动作为意识。
       发现同事存在可能影响团结统一的思想或言论苗头时，未能及时提醒纠正。
       例如，在与同事私下交 …

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