后勤保障处党支部2024年度组织生活会“四个带头”对照检视剖析材料

根据某机关党委关于召开2024年度组织生活会的部署要求，后勤保障处党支部在学习研讨、谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，围绕会议主题，对照“四个方面”的检查重点，查摆了存在的问题与不足，并剖析了原因，制定了初步整改措施，现对照检查如下。
       一、存在的主要问题和不足。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一。
       一是在科学认识和把握“两 个 确 立”上有差距。
       未能完全从“两 个 确 立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政 治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝，这两个高度上科学认知和宏观把握“两 个 确 立”的决定性意义，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上，没有全面地将“两 个 确 立”放到统筹后勤保障事业长远发展上进行把握和考量。
       同时，将“两 个 确 立”内化为政 治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”“事半功倍”。
       二是在践行“两 个 确 立”的实践要求上有差距。
       支部在践行“两 个 确 立”时，往往注重在个体的言行中，但在如何把握好“两 个 确 立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论，与后勤保障事业相融合，方法还不够多，措施还不够实，结合的还不够好，表现在如何带领干部解决新体制带来的新问题上，思路不多、方法不够灵活，离上级党委的期盼要求还有差距。
       三是组织功能需强化。
       实事求是地讲，支部班子内部是高度团结和谐的，但相互配合、协调补位做得还不够，有的同志为党委建言献策、分忧担责做得还不够好。
       此外，受日常事务性的干扰 …

【文章共3599字，精选参考范文，仅供学习借鉴】