2025年度组织生活会领导干部“四个带头”对照检查发言材料

按照本次组织生活会安排，会前，我深入学习领会党的二十届三中全会精神，认真学习领导人关于党的建设的重要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述，反复研读《党章》《条例》等党内法规，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。
       现将对照检查情况汇报如下。
       一、存在的主要问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。
       1.理论武装深度不够。
       虽然能够积极参加各类政 治理论学习活动，认真学习创 新 思 想，但在学习的深度和系统性上还存在不足。
       例如，对于一些新理论、新观点，满足于一般性了解，缺乏深入钻研，未能充分将理论学习与×的实际工作紧密结合，运用理论指导实践、推动工作的能力还有待进一步提升。
       像在推进我县产业转型升级过程中，对新发展理念的理解和运用不够精准，导致在制定产业扶持政策时，未能充分体现创新、协调、绿色、开放、共享的发展要求。
       2.政 治敏锐性有待增强。
       在复杂多变的形势下，对一些潜在的政 治风险和挑战缺乏足够的敏锐性。
       比如，在网络舆情应对方面，有时未能及时察觉一些负面信息可能引发的政 治影响，对一些错误言论和观点，虽然内心不认同，但在公开场合主动发声批驳不够及时有力，没有充分发挥县委书记在维护政 治安全方面的引领示范作用。
       3.贯彻上级决策部署存在“温差”。
       在落实领导机关和上级党委的决策部署时，个别情况下存在理解不深、执行不到位的问题。
       例如，在推进乡村振兴战略过程中，对于一些涉及面广、难度较大的工作任务，如农村人居环境整治、 …

【文章共4464字，精选参考范文，仅供学习借鉴】