在干部任职前廉政谈话会上的讲话

在大家即将踏上新岗位的重要时刻，我代表街道纪工委向大家表示祝贺！新岗位意味着新责任，新职责承载新使命。
       开展任前廉政谈话既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。
       任前廉政谈话对提高大家对党风廉政建设工作重要性的认识，增强廉洁勤政意识具有很深刻的意义。
       下面，我主要谈三个方面的意见，与大家共勉。
       一、心中有信仰，脚下有根基——守牢社区干部“本分”。
       理想信念是(英文简写CPC)人的精神支柱和政 治灵魂。
       作为社区干部，要始终牢记“第一身份是党员、第一职责是为民服务”。
       一要把忠诚铸入灵魂。
       要深刻学习创 新 思 想，增强“四 个 意 识”，坚定“四 个 自 信”，做到“两 个 维 护”。
       正如领导人强调，“理想信念是人生的‘压舱石’”，必须从思想上正本清源，在行动上对标看齐。
       二要把宗旨融入血脉。
       社区工作直面群众，要始终以“群众满意”为标尺。
       坚决杜绝“官本位”思想，多坐群众板凳、多听群众呼声，把群众关注的“小事”当作履职的“大事”来办。
       三要把清廉刻入骨髓。
       警惕“温水煮青蛙”的腐蚀，严守“第一次”、守好“小节关”。
       如古人所言，“小节不保，大节动摇”，切莫因一顿饭、一条烟而丧失原则。
       二、规矩立前头，干事守底线——绝不触碰纪法“红线”。
       当前，全面从严治党是主旋律，党员干部要更加严格遵纪守法，敬畏岗位，敬畏制度，敬畏责任。
       我们要自觉拿起纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，对纪律规矩心存敬畏，恪守纪律红线，不越雷池半步。
       一是以敬畏之心对待权力。
       社区虽小，但低保审核、困难群众补贴等事项都关系群众切身利益。
       大家要 …

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