组织人事部门学习关于加强党的作风建设论述摘编研讨会发言

作风，是一个人、一个部门乃至一个系统精神面貌、工作态度和行为方式的综合体现。
       在局机关工作中，作风建设就是一面旗帜，指引着前行的方向，更是保障教育事业高质量发展的关键所在。
       组织人事科承担着加强党的建设、干部选拔任用、人事资源调配、职称评审认定等关键任务，工作涉及到全市每一位×工作者的职业发展和切身利益，稍有不慎，就可能影响到一个人的职业生涯，甚至影响整个教体系统的稳 定与发展。
       因此，加强作风建设，对于我们来说不仅是工作要求，更是一份沉甸甸的责任。
       一、在“思想认识”上转作风。
       思想是行动的先导，作风问题本质上是思想问题。
       专题片《作风建设永远在路上》中，无论是×因私公款消费背后的特权思想，还是ד会所中的沉沦”折射出的享乐主义，无不暴露出思想防线的溃败必然导致行为的失范。
       这警示我们：作风建设绝非简单的流程优化或制度修补，必须从思想认识上深挖根源、重塑价值。
       作为一名党员，要时刻加强思想政 治学习，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。
       要始终保持对党的忠诚，深刻领悟教育工作的政 治属性，将为党育人、为国育才的使命牢记于心。
       在工作中，要坚持以创 新 思 想为指导，不断提高政 治站位，增强“四 个 意 识”、坚定“四 个 自 信”、做到“两 个 维 护”。
       在干部选拔任用工作中，要严格按照党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，将政 治素质作为首要考量因素。
       坚决杜绝任人唯亲、论资排辈等不良现象，确保选拔出来的干部政 治过硬、业务精湛、作风优良，能够真正肩负起推动教育事业发展的重任。
       二、 …

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