纪委派驻机构做好工作的5个关键（总结的真棒）

王岐山同志在(名称替换)纪委派驻纪检组组长副组长培训班上强调，派驻机构是党委、纪委设在驻在部门和综合监督部门的“探头”，要拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、及时处置;该发现的问题没有发现就是失职，发现问题不处理、不报告就是渎职，都要严肃问责。
       对此，派驻机构应聚焦监督执纪问责，坚持问题导向，把纪律挺在前面，调亮监督“探头”，全面履行党章赋予的职责，把“派”的权威、“驻”的优势真正发挥出来。
       1、定位要找准 派驻纪检组要进一步深化“三转”，找准职责定位，列出职责清单，划清职责界限，把党风廉政建设日常工作交还给驻在部门，尽快从驻在部门业务工作中解脱出来，要知道配合驻在部门开展工作不能代替纪检部门的监督，看似参与其中认为自己监督了，其实有可能就是帮助驻在部门完成部门工作，种了别人的地，荒了自己的责任田。
       要牢固树立并实践“把纪律挺在前面、纪在法前、纪法分开”的理念，不能把纪法等同混淆，聚焦主责主业，切实履行党风廉政建设的监督责任，突出纪律审查，紧盯公职人员违纪行为，强化监督执纪问责，真正做到监督的再监督。
       2、常念紧箍咒 派驻纪检组开展监督执纪问责，要坚持抓早抓小，在重要节点及驻在部门履行行政权力前，通过开展集体谈话、个别谈话等方式，常提要求，严明纪律，筑牢廉洁自律防火墙。
       对发现或反映的党员干部身上的苗头性、倾向性及还不构成违纪的问题，要敢于运用“四种形态”中的第一种形态，要通过批评教育、责令纠正、约谈、诫勉谈话、函询等 ……

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