用“五观察五看”提升干部考察工作水平

干部考察工作是选任干部的基础性环节，在整个干部工作中发挥着承上启下的重要作用。
       在(名称替换)政 治局“三严三实”专题教育民主生活会上，(名称替换)提出了“五观察五看”重要思想，也就是观察干部对重大问题的思考以看其见识见解，观察干部对群众的感情以看其秉性情怀，观察干部对名利的态度以看其境界格局，观察干部的为人处事方式以看其道德品质，观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质。
       这为我们坚持好干部“五条标准”用人导向，进一步做好考察选用工作提供了重要遵循和方法路径，必须深刻领会，学以致用，切实把党和人民需要的好干部选出来、用起来，努力提升干部考察识别工作的能力和水平。
       立体看人，精准识人 考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻，特别是要近距离接触干部，深入基层了解情况，对干部的一贯表现和全部工作作出考察，掌握最真实的情况。
       更加注重对干部见识见解的考察。
       在重大问题面前往往能够体现领导干部的是非观念、党性原则和立场态度，这是干部考察的首要任务。
       具体要看一个干部在坚持党的理论方针政策、在贯彻(名称替换)重大决策部署、在从严治党管党等方面，是否把牢政 治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是否做到理想信念坚定不移、言行举止内外统一、作风做派扎实务实，坚决把好干部选任的政 治关。
       更加注重对干部秉性情怀的考察。
       干部称职不称职，群众说了算。
       具体要看一个干部在工作中能否把群众的事当成自己的事去办，能否把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为检验工作的衡 ……

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