局领导班子成员下基层制度

为进一步贯彻落实保持(名称替换)员先进性教育整改措施，改进领导班子作风，坚持和实践“三个代表”重要思想，更好地保持与基层干部群众的联系，根据我局实际，制定交通局领导班子成员下基层制度如下： 一、领导班子成员下基层的具体规定 领导班子成员每年下基层的次数不少于8次，时间间隔不得超过2个月。
       党政班子成员要结合分管工作，有针对性地到基层了解情况，指导工作，帮助解决实际问题，争取每年有1篇下基层调研报告。
       二、领导班子成员下基层的基本要求 1、为基层单位至少解决一个突出问题、办好一件实事。
       领导班子成员要心系群众，切实帮助群众解决工作生活中的热点难点问题，并力所能及地为基层办一些好事实事。
       特别是要从实际出发，与基层干部一起调查研究，寻找对策，帮助基层理清发展思路，加快交通运输行业发展步伐，以发展推动各种突出问题的解决。
       坚持做到群众有问题不忽视，问题没有弄清不松劲，弄清没有办理不放过，办理后不满意不罢手。
       领导班子成员要通过下基层体察民情、了解民意、诚心诚意为群众谋利益，为社会谋发展，进一步密切党与人民群众的血肉联系，更好地践行“三个代表”重要思想，推动全面建设小康社会的目标向前迈进。
       2、到基层单位参加一次民主生活会。
       领导班子成员要抽出时间参加基层单位的民主生活会，指导基层单位正确掌握和运用批评和自我批评的武器，针对思想和工作上存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，统一认识，增进团结，提高基层干部职工的创造力、凝聚力和战斗力。
       3、与基层单位干部职工进行一次学习座谈。
       要结合实 ……

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