学校人事处管理岗位竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位同事：下午好！首先我要感谢学校党委、各位专家的信任和同志们的支持。
       因为是你们在3年前把人事处处长的重任交到我的肩上，虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职位。
       但是今天，当我再次站在这里的时候，我是要为争取人事处处长岗位的续聘来演讲。
       因为通过这3年的工作，我深深地感受到人力资源管理是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人，真正体会到人事处处长职位的压力和份量，我有信心继续胜任这个职位。
       下面我从三个方面来谈：第一、我的基本情况和特长我生于X年8月，X年10月以知青身份参加工作，X年7月杭州大学中文系本科毕业，同年8月分配在X广播电视大学教务处文科组当教师，历任组织管理处副主任科员、主任科员、财务处主持工作副处长、处长、人事处处长等职。
       X年6月被评为助理研究员职称。
       工作期间曾多次被评为校先进工作者和校优秀X员。
       我认为自己具备人事处处长的胜任特质：1、我从事人力资源管理13年，财务管理8年，有一定的管理经验和水平；2、我目前就读于南京大学公共人力资源管理研究生班(今年11月份结业)，具有一定的人力资源管理理论知识；3、我于2004年考取了国家人事部人才交流中心颁发的中级人才测评师职业证书；4、我非常热爱人力资源管理这个职业。
       第二、我任职三年来的工作业绩三年来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，以人为本，构建和谐校园，与时俱进，努力开创人事工作新局面，重点做了以下几方面的工作：1、规范办事程序，强化内部管理。
       以“公开、公平、公正”的原则，处理人与事 ……

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