市直机关系统党委考评细则

一、领导班子建设（60分） 1、团结协作（15分） （1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。
       分值：10分。
       评分方法：班子团结协作，整体功能好得满分；班子内部不够协调的，群众有意见的扣5分；班子明显不团结，群众反映不好的不得分。
       （2）党委书记切实负起党建“第一责任人”的职责，建立班子任期目标责任制并把责任制的执行情况列入领导干部年度任期目标考核的重要内容。
       分值：5分。
       评分方法：未落实一项扣3分 2、学习制度（15分） （3）健全党委中心组学习制度，做到学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门中心组学习记录本。
       每月至少安排两次集中学习，对(名称替换)领导重要讲话和上级重要会议精神要及时学习，注重学习效果，并做好记录。
       会议记录规范，内容包括：会议时间、地点、出缺席名单、中心组学习议题，主持人、学习中心组成员的发言要点等。
       分值：10分。
       评分方法：有制度并得到落实得满分；有制度、落实不够扣4—7分；记录不规范扣2—4分。
       （4）班子成员每年讲党课或作学习辅导一次以上，党委委员每年至少带头撰定1篇以上理论学习体会文章或调研报告。
       分值：5分。
       评分方法：缺一篇（次）扣1分。
       3、党风廉政建设责任制（10分） （5）贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，建立并认真执行本单位的党风廉政建设责任制。
       班子成员严格遵守廉洁自律规定，认真学习两个《条例》等有关党风廉政建设精神或文件，无出现违法乱纪现象。
       （10分） 分值：10分。
       评分方法： ……

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