留住古早味，扣紧时代感——书写企业自己的文化故事

古早是闽南话，古老、有年头的意思，用来形容有历史积淀的事物。
       新事物层出不穷的当下，古早味击中了我们心底的柔软之处：社会在前进，人们急急地除旧立新，蓦然回首，才发觉古早的可贵。
       古早味是厚重的味道，代表了高度和传承。
       透过成排的厂房、明亮的车间、高效的物流……可以感受到当今中国企业的经济活力。
       这里也有和谐的人文情怀、纷呈的管理亮点、多元的传媒世界……从中，又能触摸到振奋人心的文化脉动。
       是的，在经济增长的故事以外，企业还有一个新时代的文化故事要书写。
       无论是文化体系自上而下的构建，还是文化建设硬件设施的迅速壮大，抑或是员工尤其是基层员工精神生活的日益丰富，都在不断书写着企业文化中鲜活生动的章节。
       这是一种浸透着古早味，又在扣紧时代感中求变求新的律动。
       起笔在传承的坚持 这段跌宕多姿的书写，起笔在传承的坚持。
       古早是闽南话，古老、有年头的意思，用来形容有历史积淀的事物。
       新事物层出不穷的当下，古早味击中了我们心底的柔软之处：社会在前进，人们急急地除旧立新，蓦然回首，才发觉古早的可贵。
       古早味是厚重的味道，代表了高度和传承。
       有的企业似乎更愿意接受“不破不立”，对“一脉相承”虽谈不上嗤之以鼻，却也难言重视。
       当遭遇挫折、碰到难题时，首先想到的是推倒重来，而不是多想想沉积的传统或已做过的事情中还有哪些合理成分有待传承。
       一定程度上说，不懂得传承也就意味着事业可能会一次次重复起步。
       这种由偏执思维导致的事业受阻、资源浪费，值得深思。
       如何对待传统，就是 ……

【文章共3130字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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