中层干部培训班心得体会

深秋时节，江南秋意正浓，我有幸在无锡参加了公司组织的2017年第一期中层干部培训班，短短的四天培训使我受益匪浅，感慨颇多，将我的心得体会以及如何结合自身实际学以致用的计划归纳总结如下： 培训的内容很丰富，涉及到企业文化与舆情危机应对、领导力与行动教练、团队建设、系统创新思维与组织创新以及项目管理经验介绍等方面，我有以下几点收获： 一是武装了头脑，增长了知识。
       通过此次培训，杨部长的《企业文化与舆情危机应对》课程使我们更深层次的了解认识我们企业文化及舆情危机应对的同时，也学到了很多未曾涉猎的知识，比如蔡老师的《教练型领导力》课程，结构清晰，内容实用，老师循循善诱，掌握教练技术的前提是对员工的真心帮助，建立互信再掌握并运用技巧，特别是教练的哲学思维让人醍醐灌顶，系统学习教练技术有关知识和技能，可以将工作中零散的知识点串联起来，引起我的反思，希望可以用到实处。
       同时王文昌老师的《团队建设》生动形象的讲述让我对“团队”的建立和管理有了进一步的理解，学到了许多新观点、新理念、新方法。
       大家普遍认为，这次培训是一次很好、很及时的“充电”，获得了很多有价值的信息，对今后的工作有很强的指导作用。
       二是开阔了视野，拓宽了思路。
       通过培训，逐步提升了我自身管理能力，提升了战略思维能力，能够站到更高的角度，为项目管理以及企业的发展贡献才智。
       更科学系统地学习了如何做好一名卓越的管理者，如何更好的运用绩效管理、如何培养人格魅力、建立和谐的人际关系、当好中层干部等方面的领导艺术。
       这次培训，对大脑是一次彻底的清洗， ……

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