组织部机关工作制度

　　一、思想政 治工作制度 1、部领导要带头做好思想政 治工作。
       常委部长是第一责任人，主管部长是直接责任人。
       各副部长、副科级组织员对分管科室及人员要做到业务上熟悉，工作上支持，政 治上爱护，生活上关心。
       要经常和科长（主任）谈心、交心，对科室工作和同志们的思想状况做到了如指掌，教育大家遵纪守法，勤奋工作。
       2、科长（主任）要经常和本科室工作人员谈心交心，科长（主任）要掌握本科室同志的思想状况、工作状况和家庭状况，要在科室创造一个团结友爱、积极向上的良好氛围。
       每个工作人员都要做到服从领导，团结同志，友好协作。
       3、科室之间要相互理解、团结、协作。
       要尊重他人，理解他人，记人之功，忘人之过；科长（主任）之间要互相支持，团结共事；对本科之内的事要主动干好，对领导分配的非本科室工作要积极承担，认真做好。
       4、强化责任追究。
       科室干部职工出现违纪问题并受处分，科长（主任）要向部务会作出检查，年内取消评先资格；科室内出现两人次违纪问题并受处分的，科长（主任）要主动辞职。
       科长（主任）违纪并受处分的，主管副部长（主管副科级组织员）要做出检查，情节严重的追究当事人的法律责任。
       　　二、政 治业务学习制度 1、全体工作人员要按照上级党委和部机关的安排，坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高政 治业务素质。
       2、每周五下午为机关集体学习时间。
       学习内容由办公室周五上午告知机关全体干部，以便机关干部查找有关资料提前预习。
       学习建立考勤登记制度，并将学习情况做为评选先进科室和先进个人的重要依 ……

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