大学生村官各项工作制度

　　为使大学生村官有所作为，施展才华，体现价值，我乡制定了各项管理制度，加强对大学生村官的管理培养。
       　　大学生村官工作制度 　　一、大学生村官要自觉接受乡党委和村两委的领导和管理；　　二、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责；　　三、坚持群众路线，树立务实作风，与群众打成一片，认真解决群众关心的热点难点问题；　　四、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情；　　五、每年撰写一份切合乡情、村情的调查报告，年底分别向村两委、村民代表及乡党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。
       　　学生村官考核考勤及请销假制度　　一、大学生村官因事离岗，必须同时向任职村党组织和乡党委请假；请假超过7天的，应报县委组织部批准。
       请假期满后，请假人需及时向批准人销假；　　二、大学生村官享受国家法定节假日。
       　　三、大学生村官未经请假离岗或请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，予以解聘。
       　　学生村官督查制度　　一、督查内容：各村大学生村官上岗情况、履行职责情况、目标完成情况、工资及各种补助发放情况、乡村对大学生村官管理情况等； 　　二、实行定期督查与随机抽查相结合。
       乡党委、政府每月底对各村大学生村官工作定期督查一次，其它时间采取随机抽查的办法对各村大学生村官工作情况进行检查；　　三、督查情况以公告形式通报，对无故缺岗的大学生村官，依据有关文件精神给予处理。
       督查情况作为大学生村官年终考评奖惩的依据之一。
       　　大学生村 ……

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