求职信的基本技巧

      求职信是你事业的第一块敲门砖，一块好的敲门砖将给你无穷的好处！ 　　1、求职信与简历的区别 　　 　　个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。 　　 　　求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。 　　 　　2、求职信的结构 　　 　　求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成： 　　 　　1）你所申请的职位和招聘信息来源； 　　 　　2）表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关； 　　 　　3）与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因； 　　 　　4）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作； 　　 　　5）提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及…

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