国有企业负责人述职述职报告

我于×年×月份担任×，负责主持×公司全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任以及其他有关情况向市纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。一、遵守党的纪律情况1、遵守党的政治纪律情况。本人严格遵守党的政治纪律和政治规矩，尊崇党章，牢记“四个意识”，坚持“五个必须”，不折不扣地落实“七个绝不允许”及中央、省、潍坊和市纪委全会关于严明党的政治纪律要求，坚决反对个人主义、分散主义、本位主义、好人主义，坚决不搞个人小圈子、拜码头等行为。坚决维护党中央权威，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。2、遵守党的组织纪律情况。严格落实“四个服从”，严格执行民主集中制、领导班子议事决策等制度，凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论做出决定，决不搞“一言堂”，有效保障了决策的科学民主。完善…

我于×年×月份担任×，负责主持×公司全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任以及其他有关情况向市纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一、遵守党的纪律情况

1、遵守党的政治纪律情况。本人严格遵守党的政治纪律和政治规矩，尊崇党章，牢记“四个意识”，坚持“五个必须”，不折不扣地落实“七个绝不允许”及中央、省、潍坊和市纪委全会关于严明党的政治纪律要求，坚决反对个人主义、分散主义、本位主义、好人主义，坚决不搞个人小圈子、拜码头等行为。坚决维护党中央权威，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

2、遵守党的组织纪律情况。严格落实“四个服从”，严格执行民主集中制、领导班子议事决策等制度，凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论做出决定，决不搞“一言堂”，有效保障了决策的科学民主。完善了《“三重一大”集体决策制度实施办法》，规定凡涉及集团重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作必须由领导班子集体作出决定。今年以来，先后召开集团班子会×次，研究事项×起；严格执行请示报告制度，按照制度要求，今年来，本人及单位向市委、市政府或上级部门报告请示事项×起，未出现该请示未请示报告的问题。谈话方面，今年来，共接受上级组织谈话×次。本人始终带头贯彻《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》，严肃党内政治生活，不断强化党内监督，同违反党的组织纪律的行为坚决作斗争。

3、遵守党的群众纪律情况。经常性带头深入基层开展调查研究，及时了解并掌握职工、群众的第一需求，为更好的服务群众，按照市委和市委组织部号召，选派农村经验丰富的×作为“第一书记”驻×村；针对村内道路破损问题，我单位分别给予×村帮扶资金×万元，×帮扶资金×万元用以修缮道路，真正帮助村民解决了长期想解决而无钱解决的修路难问题，得到了村两委及村民们的一致好评。

4、遵守党的工作纪律情况。本人认真履行第一责任人职责，不断强化监督管理力度，针对工程建设、财务管理、招投标等重点领域和关键环节，制定了强有力的监管方式和科学合理的应急方案，确保了有效预防和及时处置重大事故事件的发生，保证各项工作高效有序开展。

5、遵守党的生活纪律情况。本人进入×后，带头制定了《×人行为准则》，并带头践行准则要求，坚持尚俭戒奢、艰苦朴素的工作作风，坚决反对享乐主义、奢靡之风，认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，不断强化纪律和道德约束，积极营造风清气正的工作和生活环境。

6、本人受组织处理和纪律处分情况。×年×月份，我因×安全生产事故，受到了党纪处分和组织处理，分别给予党内严重警告处分和免职处理。其他涉及信访或廉政方面，无其他问题。

二、履行管党治党责任情况

1、从严抓思想教育情况。高度重视思想教育工作，不断强化思想政治建设，经常性开展理想信念和党性教育，切实增强全体党员干部尤其是领导班子的“四个自信”意识，今年以来，本人主动带头学习贯彻党的十八届六中、七中全会和十九大精神4次，带领部分党员干部到廉政教育基地参观学习×次，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。同时结合集团实际，参照并依据《中国共产党问责条例》及省、市委实施办法等党纪条规，制定了《×集团工程建设领域纪律处分规定》，进一步规范了集团工程建设领域工作人员廉洁从业行为，强化了廉洁从业意识，促进了集团平稳健康发展。

2、从严抓管党治党情况。集团市场化改制后，及时调整了党风廉政建设工作领导小组，我对集团党风廉政建设工作服负全面领导责任，是集团党风廉政建设工作的第一责任人；其他班子成员分工负责，是分管范围内党风廉政建设工作分管责任人；中层干部具体负责，是管辖范围内党风廉政件建设工作的直接责任人。严格履行 “一岗双责”和终身责任追究机制，坚持做到业务工作与党风廉政工作同部署、同检查、同落实、同整改，逐级压实责任，切实推动从严治党责任的落实。

3、从严抓执纪监督情况。为切实强化组织领导，成立了由我任组长，党委副书记任副组长，其他党委委员为成员的党风廉政和反腐败工作领导小组，负责对集团贯彻落实党风廉政和反腐败工作进行指导、组织、实施、监督，还根据要求及其他有关法规，制定下发了《集团党风建设和反腐倡廉工作责任制考核办法》。今年×月份我主持召开了关于贯彻落实党风廉政和反腐败专题工作会，会议对×年度落实党风廉政和反腐败工作情况进行了回顾，对×年继续贯彻落实党风廉政和反腐败工作进行了详细安排并将其纳入全年工作部署。会上我与班子成员、部室、子公司及各中层正职签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》，明确了责任主体，强化了责任意识。重视源头预防，加强制度约束，自2016年以来，结合集团实际，针对性制定了一系列风险管控措施，不断完善权利运行制约和监督机制，利用3个月的时间开展一次“完善规章制度，狠抓责任落实”活动，在财务方面，实行集中管理、统一核算的大财务管理体制，建立外部审计制度，用外部审计的方式严格审查财务法规、财经纪律、廉政纪律的执行情况；招标采购方面，所有物资购置，都纳入预算管理，实施统一招标、统一采购；项目建设方面，实行严格的造价成本控制，工程款集体会审会签等制度；公车管理方面。所有公务用车配备GPS定位仪，实行24小时跟踪×，杜绝公车私用。针对工程建设领域腐败问题易发、多发的现状，今年9月份专门组织开展了工程建设领域“崇廉拒腐”专项活动，活动涉及人员90余人，通过摸底排查、自我对照检查、反向测评、设立举报箱、公布举报电话、警示谈话、廉洁考试等方式，实现了预警防范、关口前移、保护干部的目的，打造了具有×集团特色的廉洁文化亮点和特色工程。截止目前，未发生违纪违规、被投诉举报案件。

4、从严抓选人用人情况。在干部选拔任用上我始终坚持以德为先、公开选拔、党管干部的原则，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，公开竞聘选拔。×年×月份，集团开展了中层副职公开竞争上岗、双向选择活动，共计×人参加了竞聘，上岗人员×名，中层副职人数较去年减少×名，落聘×名干部全部从事一线工作，干部任职实现了能上能下、能出能进，薪酬能升能降。

5、从严抓作风建设情况。无论八项规定出台前，还是出台后，本人都是认真并严格遵守中央、省、潍坊和市纪委各项规定，不忘初心，处事公心。按照全市“作风建设年”活动部署要求，为切实强化本单位监督检查力度，×年我提议成立了×，职能涵盖工作督查、纪律督查、制度落实、工程审计、财务审计五大方面，通过建立完善的督查工作机制，切实解决不正之风和推诿扯皮现象。截止目前，共下发各类通报8起，通过不间断的强化监督检查力度，切实巩固了作风建设成果。

6、从严抓惩治腐败情况。在党风廉政建设问题上，我坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，突出抓好领导干部特别是高层干部的廉政建设工作，每季度定期组织班子成员研究党风建设和反腐倡廉工作，×年以来集团分管党风廉政和纪检工作的班子成员严格按照要求，每季度向中心党总支报告党风建设和反腐倡廉工作，并每个季度就需要研究决定的事项提请党总支研究讨论，目前向党总支报告工作3次并进行了专题研究。

三、自觉廉洁从政情况

1、落实中央八项规定精神情况。本人严格执行廉洁自律准则，遵守党的廉洁纪律，落实中央八项规定精神和省委实施办法、潍坊市委落实意见和市委九条意见精神，遵守市委常委“十带头、十不准”承诺和党员干部“十严禁” 规定，执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度等情况。(1)严格执行公务接待规定，所有接待活动由办公室统一安排，原则上在食堂或定点接待场所安排规定标准工作餐，未在单位内部设立内招，未发生超标准、超规格接待，未发生公款浪费、公款吃请、公款支付高消费娱乐活动的情况；(2)因公出国(出境)均严格按照公务出国(出境)相关规定执行，并按程序报相关部门批准，2016年以来，本人到国外学习一次，为×年×月份市领导安排到×进行考察学习×项目，学习天数为×，所有日程按照市委统一安排执行，没有出访超时、违规绕道、借机公款旅游、违规公款消费的情况；(3)公车由办公室统一调配，办公用车一般乘坐×，购买时间是2014年2月份，价格为×万元，由×公司出资购买，车牌号为××，该车在符合规定的8小时工作时间内使用，8小时之外使用自己的车，从未公车私用；(4)×年以来，本人及配偶从未操办过婚丧事宜，从未借婚丧事宜敛财、使用公款公物等违规情况；(5)住房、办公用方面，本人严格遵守党政机关办公用房建设标准，用一间办公室，办公室面积为×平方米，未超标配备办公设备，未进行高端装饰装修。无违规占用或使用周转房，无多占福利房、违规购买经济适用房、违规自建房、违规租用住房或办公用房等问题。未配备秘书或勤务人员；(6)其他方面，本人从未利用公款旅游、公款赠送节礼、滥发津贴福利，从未违规收受礼品、礼金等违反廉洁纪律的行为。

2、执行个人有关事项报告制度情况。本人工资执行×单位×薪酬待遇，月工资×元，全年工资总收入×万元；无兼职情况，无讲学、咨询、写作、审稿、书画等劳务所得；妻子×，在×工作，育有二女，系按政策实行的间隔式生育，长女×大学毕业后应聘于×；本人及配偶、子女没有因私出国或外出留学等情况；本人、配偶及子女共有住房×套，第一套住房位于×，面积100平方米。第二套住房位于×，面积×平方米；本人、配偶及子女中，×元；本人、配偶及子女没有投资非上市公司、企业。

四、其他情况

1、问题整改情况

2016年度述责述廉工作中发现的问题整改情况如下：

问题一：学习领会中央领导讲话和文件不够系统、理解不够深入问题。

整改情况：结合“两学一做”学习教育，每日挤出时间深入系统的学习中央领导有关讲话和文件精神，并将中央精神坚定不移的予以落实。适时组织学习有关党风廉政建设的讲话、文件精神与重要工作部署，深刻领会党风廉政建设的精神实质，不断提高自身政治理论水平和业务素质，并要求每一名干部职工写好学习读书笔记，并组织交流研讨，推动思想认识的共同提高。

问题二：对同志们遵守政治纪律和政治规矩抓的不够全面，廉政责任制的落实不够深入问题。

整改情况：抓好薄弱环节，突出廉政监督、岗位管理、宣传教育和廉政文化建设四个关键环节，一强化责任分解。进一步加强风险岗位廉政管理，分解落实党风廉政建设责任，明确目标任务，明确分管领导和协调部门，并层层进行延伸细化，确保责任分解不留死角。二是强化责任落实。各部室对照责任分解的内容，层层抓落实，要求各部室、子公司积极投稿，加大宣传力度，以廉政文化助推公司发展，把廉政文化建与项目建设、融资保障、公司管理相结合，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败工作中的基础作用。三是强化责任考核。加大对党风廉政建设工作的考核力度，将党风廉政建设的目标列入年度工作考评的内容，做到党风廉政建设与业务工作同步部署、同步落实、同步考核，确保无违规违纪现象发生。四是强化责任追究。对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性、倾向性问题或具有轻微违规违纪行为，通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错等方式，及时有效地纠正或防止犯错，把问题解决在初始和萌芽状态。

2、存在问题及努力方向

(1)本人在遵守党的纪律方面存在的问题和不足

一是政治敏锐性、鉴别力不强。主要表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。比如说我经常在网上看到一些莫须有的新闻，没有经过大脑思考就信以为真，甚至还作为茶余饭后的话题，根本没有考虑新闻是否真实，对一些事物缺乏基本的政治鉴别力。

二是执行党的政治纪律不够到位。总以为讲政治纪律是高层机关和领导的事情，自己作为基层领导干部把本职工作搞好，政治纪律上不犯错误就行，因此在对照党章的要求和执行党的政治纪律方面做得不到位。比如说，在公共场合，我在听到其他人发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，对明显不遵守党的政治纪律的行为没有及时制止，党的政治纪律概念模糊，意识淡薄，对一些不良现象存在睁一只眼闭一只眼的态度。

三是参加党内政治生活上不够重视。比如说，我对单位党内生活要求不严格，总以为工作的大头是企业经营，忽略了党内政治生活的重要性，以致于党内生活流于形式。在今后的工作中，一定主动从体制、机制、制度中加以落实，做到常抓不懈，确保将党内政治生活落到实处。

四是制度管理不够严格。对党员干部工作监督抓的不实，监督管理的力度不强，对一些苗头性问题缺乏警惕。比如说，×安全生产事故发生，暴露了集团公司整体在管理上的漏洞，我也因此受到党纪处分和组织处理，对此事件我有不可推卸的责任。

五是创新意识不够强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。比如说洛城大片区开发，一直没有明确的建设思路，导致项目迟迟未落地。

(2)领导班子和本人在履行管党治党主体责任和履行“一岗双责”方面存在的问题和不足

一是监管有所松懈，打招呼提醒不够及时，力度不够大。没有及时破解把吃请作为团结凝聚人心、交流沟通感情、协调推动工作的思维惯性，没有从内心深处里扭转对落实中央八项规定精神的认识；二是思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。厉行节约的整体氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；三是加强作风建设的思路方向把握得不够准确。作风建设工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度略有松软。

(3)今后努力方向和整改措施

一是加强领导，落实责任。要充分发挥集团党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组的领导职能，细化工作分工，明确任务目标，切实担负起主体责任，要不断强化对中层以上领导干部的监督、管理力度，严格落实“一岗双责”和责任倒查追究机制，确保带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通，持续发力全面贯彻落实中央“八项规定”和省、市有关精神。

二是强化学习、深化认识。落实中央八项规定精神、纠正“四风”关系人心向背，是对党员干部守纪律、讲规矩的考量，也是全面从严治党的必然要求。要组织广大党员干部职工反复深入学习“八项规定”和省、市相关规定，每年至少开展一次德廉考试，以考促廉。要把落实中央“八项规定”精神、加强作风建设作为坚定“四个自信”、增强“四个意识”的重要内容，进一步提高思想认识，保持定力、持续加压，深入落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠治“四风”。

三是完善制度、提升管理。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对经费使用、车辆管理、工程建设、督查考核等重点管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。

四是求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封，从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

五是挺纪在前，强化监督。要把纪律和规矩挺在前面，加强日常管理和监督，发现苗头性问题及时提醒约谈，抓早抓小抓苗头。要严格单位内部管理，及时解决和纠正存在的问题。作为单位“一把手”要充分发挥表率作用，切实履行职责，带头执行规定。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，主动接受干部职工的监督评议，自寻压力，增强动力。

六是狠抓节点，狠刹“四风”。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。

七是严肃查处，绝不姑息。要充分发挥领导小组和集团督查办监督作用，对违反中央“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，确保无腐败行为发生。

八是建章立制，巩固成果。按照上级有关规定要求，针对“四风”问题，完善落实配套制度，规范并严格执行公务接待、公车管理、厉行节约、办公用房等制度，建立长效机制，推进作风建设常态化、制度化，切实巩固作风建设成果。

×年×月×日

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