实施公务员职务与职级并行工作汇报

按照省市关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行工作的通知精神，×县人社局采取四项举措认真实施机关公务员职务与职级并行制度。一是提早谋划，做到“有备无患”。在中央办公厅和省委办公厅下发县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见等相关文件后，县人社局通过机关干部集中学、干部股室逐条学、业务干部反复学的方式，第一时间强化政策理解，掌握标准条件，熟悉操作程序。同时，按照文件相关要求，摸清机关公务员总体情况，准确掌握符合职级晋升条件的公务员(参公)人数，并对全县符合条件的拟职级晋升人员摸底、统计、造册，做到心中有数，未雨绸缪，为全县正式开展职级职务并行工作做好准备。二是加强领导、做到“精心组织”。为扎实稳妥做好全县机关公务员职务与职级并行工作，×县专门成立了以县委常委、常务县长为组长，县委常委、组织部长为副组长，组织、编办、人社、财政部门主要领导…

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